第七课 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存分解.pptVIP

我国现阶段，能否实行平均分配？ 按生产要素分配 1、下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有( ) ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④ 2、为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（ ） ①企业职工所获得的奖金收入 ②个体工商户的收入 ③企业经营者的风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入 A．①② B．②④ C．②③④ D．③④ * * * * * * * * 第七课 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 小故事 大道理 假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性? 生产力 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产关系 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 回 忆： 赵某承包了本村集体土地中的的五亩菜地，他认真学习农业知识，向农业指导员请教。精耕细作，采用地膜覆盖，温室大棚等先进技术，赵某的菜地产量和收入非常不错，年收入3万多元。 赵某的收入属于？ 按劳分配 1、什么是按劳分配？（基本内容与要求） 一、按劳分配为主体 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 适用范围 分配尺度 分配内容 分配标准 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 现阶段，按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭。 实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。 1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，不论干多干少干好干坏，实行大平均、“大锅饭” 现阶段，劳动还是人们的谋生手段，必须体现人们劳动的差距，不能搞平均主义。 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 全民所有或集体所有 2、坚持按劳分配的原因 对于劳动者 调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 从根本上否定了剥削制度 对于社会 3、按劳分配的意义 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 有力促进社会生产力的发展 调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？ 劳动、资本、技术、管理、土地等生产要素按贡献参与分配。 1、按生产要素分配（主要是在非公有制经济中） 二、多种分配方式并存 按土地要素分配: 土地、房屋的租金和转让金 私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入 按劳动要素分配： 私营企业和外资企业中职工的工资、奖金、津贴 按技术、信息要素分配： 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 按管理要素分配： 企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入 按资本要素分配： 地位 收入情况 分配的范围 所有制基础 按劳动要素分配 按劳分配 公有制经济 公有制的劳动者 多劳多得，少劳少得，并同经济效益联系在一起 主 体 非公有制经济 个体、私营和外资经济的劳动者 按劳动者提供的劳动进行分配，但要被剥削一部分 非主体 辨别： 1、在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配。 2、按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。 公有制经济中的福利性分配、保障性分配等属于非按劳分配。 按劳分配并不承诺等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同所在企业的经营状况密切相关。 4、按生产要素分配只适用于非公有制经济？ 公有制经济中按劳分配占主体，但可能同时还存在按生产要素分配如技术要素。 3、劳动收入一定是按劳分配收入。 未必都是，在公有制经济中是按劳分配，在非公有制经济中是按劳动要素分配。 2、按生产要素分配的意义 (1)体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。因为这是对市场经济条件下各种生产要素所有