2011年真题(二级)技术总结.docxVIP

20112011年11月心理咨询师国家职业资格二级（职业道德与理论知识部分）1632011年11月心理咨询师国家职业资格二级（技能与案例问答部分）2012011年5月心理咨询师国家职业资格二级（职业道德与理论知识部分）2422011年5月心理咨询师国家职业资格二级（技能与案例问答部分）2812011年11月心理咨询师国家职业资格二级（职业道德与理论知识部分）第一部分　职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题目的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1．在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是（）。A．谨慎B．审慎C．慎微D．慎独【参考答案】B2．关于现代职业观，正确的说法是（）。A．按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观B．每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观C．尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度D．一切按法律要求办事是现代职业观的核心【参考答案】C3．敬业的特征是（）。A．主动、务实、持久B．遵约、守纪、爱岗C．加班、奉献、忠诚D．细致、耐心、少言【参考答案】A4．诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。A．深藏不露B．始终言语谨慎C．讲究方式策略D．注重运用先进科技手段【参考答案】C5．下列做法中，违犯了国家“反不正当竞争法”规定的是（）。A．赵某以亏本的价格销售鲜活商品B．钱某以较低的价格处理了积压的商品C．孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价D．李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利【参考答案】D6．根据国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中正确的是（）。A．企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工B．国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足C．引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进D．企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训【参考答案】D7．我国社会主义职业道德的核心是（）。A．为人民服务B．效率优先，兼顾公平C．诚实守信D．集体主义【参考答案】A8．加强职业道德修养的正确方法是（）。A．在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做B．在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无C．在对外交往中坚持重大义、不计小利D．对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”【参考答案】D（二）多项选择题（第9～16题）9．下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。A．始终按照上司指示工作B．注重细节，追求完美C．不找任何借口D．具有鲜明的个性【参考答案】BC10．职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（）。A．充分信任，无需条件B．积淀个人信誉C．分别对待，因人制宜D．维护职业集体的荣誉【参考答案】BD11．关于集体主义，正确的理解是（）。A．一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上B．集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益C．个人利益在集体利益面前微不足道D．集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系【参考答案】AB12．职业技能的特点是（）。A．推陈出新的时代性B．岗位职责的专业性C．工种级别的层次性D．履职过程的综合性【参考答案】ABCD13．对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。A．从一而终B．临危不退C．履行职责D．遵守规定【参考答案】BCD14．下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（）。A．不强制下属工作B．下属出现差错时，不一味处罚下属C．关怀下属的成功D．遵守与下属约定的事项【参考答案】ABCD15．企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。A．以其人之道，还治其人之身B．坚持制度，把握策略C．坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则D．扶弱抑强，促进和谐【参考答案】BC16．爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（）。A．评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献B．评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报C．一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的D．责任和人类的利益高于一切【参考答案】ACD二、职业道德个人表现部分（第17～25题）该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。单项选择题（第17～25题）17．如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。A．调换一份新工作B．