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机关事业单位绩效工资专题（20问） 1、网民老师40问：现在学校的老师都开始拿绩效工资了,不知在落实绩效工资方面有什么具体规定？ 答：义务教育学校实施绩效工资，是依法落实广大义务教育教师待遇、体现教育优先发展战略的重要措施。为把这件事办好，我们从去年开始做了大量的工作，包括到各个学校当面听取广大老师的意见和建议。现在，绩效工资中的固定部分，已经通过工资统发渠道兑现到位了，当前的主要任务是落实好活的部分。在搞活内部分配方面，我们把权利交给老师，充分尊重老师们的智慧，要求各个学校要召开职代会认真讨论、充分酝酿，通过民主、公开的形式，真正体现优绩优酬，向一线、向骨干教师和条件艰苦学校倾斜，努力把这件好事办好。 2、网民王艳问：我市学校实行“绩效工资”后，长期病休人员的工资是怎么规定的？ 答：义务教育学校实施绩效工资后，在病假期间，基本工资和基础性绩效工资按事业单位工作人员病假规定的扣除比例扣发，奖励性绩效工资按学校绩效考核办法执行。基本工资和基础性绩效工资具体的扣发比例可以这样计算：（一）工作人员病假在两个月内的，发100%；（二）病假超过两个月的，从第三个月起：工作年限不满十年的，发90%；工作年限满十年的发100%；（三）病假超过六个月的，从第七个月起：工作年限不满十年的，发70％；工作年限满十年和十年以上的,发80%。另外，根据鲁政发[81]59号文件规定：获得省市、自治区人民