组织部门微博问政的实践和思考.docVIP

组织部门微博问政的实践与思考 组织部门微博问政的背景 组织部门微博问政的有益做法 组织部门微博问政存在的瓶颈问题 组织部门微博问政的理性思考 写法思考： 背景（1500）： 结合中国现阶段的社会形势，说下网络在其中起到的作用，点出微博是当今快节奏社会形势的必然产物。 根据微博自身的特点：原创性、碎片性、平等性、直接性、微动力性，说出微博能给我们生活带来哪些影响。 结合其即是当今快节奏社会形势的必然产物，又对我们生活有着越来越多的影响，切入文章主题：组织部门需要借助网络开展微博问政，进行一种自身宣传、工作交流等。 有益做法（2000）:我认为这一块应凸显出官方微博的作用，着重体现我们用这个微博取得的一些成效。 宣传政策、工作，拉近与群众的距离 服务群众，及时解决群众困难 收集民意、沟通、交流的平台 组织部门间工作经验交流的一个平台 做法： 建立常态的运营维护机制。比如：定人员、设栏目、收集更新信息。 政务信息的公开、解答。 将民间元素融入到官方微博中。 瓶颈问题： 开而不用、利用率不高、用作私人微博 正常使用的存在以下一些问题：唯单向发布观、唯正面发布观、唯有利信息观、唯粉丝数量观 这些问题存在，使得脱离了原先开设官方微博的宗旨。 理性思考： 本着开设官方微博是组织部门工作延伸的宗旨，利用这个平台将组工工作进行开展。 做好定位。明确组工微博要起到何种作用。 运行