毕业季人职初——新工入职训练营.docVIP

做最优秀的企业员工 ——新员工入职训练营 优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。 职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。 未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方； 未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流； 不懂员工职业化训练的老板，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐…… 任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助新员工发现自己、训练自己，具备职业化的“试金石”。 课程时间：2天1夜（15课时） 课程对象：公司新晋人员 培训形式：理论讲授50％、实战演练5％、案例讨论、游戏30％、经验分享、答疑15％ 课程内容： 入职第一课：我的未来不是梦 新员工角色认知：我是谁？ 为公司也为自己创造财富，让自己的目标与公司的愿景融为一体 一定要进行职业生涯规划 职业生涯目标的选择 职业生涯规划的基本步骤 实现职业生涯规划的途径 工具单——《员工职业发展规划表》、《员工能力开发需求表》《员工绩效改进面谈记录表》 入职第二课：态度决定一切 视频教学：《谢坤山核弹》 优秀员工的十大职业心态 调整好心态的四个信念 做个充满工作热忱的人 视频教学《中国人心目中的好总理》 一、客户意识 二、竞争意识（危机意识） 三、敬业心 敬业的特征 （一）忠诚企业 （二）保守秘密 （三）正确