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特训营总结 经过一天的营销会议和一天的培训之后，7月8日，我们怀着激动又好奇的心情随着大巴前往我们此次野外拓展训练的基地，一路上看着路边的风景同时脑子里想象着此次拓展活动的情景。在此之前，经历过两次公司组织的野外拓展活动，无非就是团体游戏或者挑战性活动，激励团队建设之类的，心想自己应该能应付自如。 在大巴行驶了一个半小时之后我们终于到达了我们此次活动的目的地，第一感觉那是一个度假村或是休闲娱乐的场所，进去之后看到一群小学生手持激光枪，全副武装，心中不由一乐，难道是打野战？随后教练让我们换上迷彩服戴上帽子时更确信是这一类的活动了。但教练之后带我们去了另外一个看似不像是野战场的地方时，我想没那么简单，随后教练便公布了今天的大致内容、要求及其注意事项。 首先，教练把我们平均分成了三个队，确立了各自队长、队名、队歌。我们做了热身运动然后进入了今天第一个项目的PK，鼓舞飞扬，所有队员拉住一个系有绳子的圆盘，合力往上拍球。讲究团队之间的默契与合作，要求所有队员用力一致。我们的队伍很遗憾垫底。 第二，我们进行了教练所说的今天最具挑战性的项目-万丈深渊；在之前我玩过好多次蹦极，我想这对于我来说简直不是问题。前面上去的第一个队友便摔落，第二个不敢通过，不像其他两队那么顺利。我上去的时候我以较快速度上去之后感觉只要身边有一阵微风都能 把自己吹落下来，战战兢兢的通过之后越来越觉得今天太让自己失望了，一整天都为此不快。 中午的安排是以队为单位自己做饭，在众人的齐力之下，丰盛午餐顷刻之间做成，虽不是很美味，但是大家吃着快乐。吃完饭马上开始了我们下午的活动——梅花桩，我们队成功挑落另外两对夺得头魁，这是我们队今天最开心的一次。我们聚在一起与教练分享了之前的活动与感悟。 之后又是另一个项目—挑战八分钟，三个队伍无一完成，又是一次失落。最后的项目是我们全体学员一起的活动—毕业墙，按照教练要求我们全体圆满毕业。最后各自都领着荣誉回去了。 通过此次野外拓展训练，加强了公司部门成员之间的感情，由不认识到认识，由熟悉到深交。团队协作前提就是相互熟悉产生默契达到最大战斗力。回来反复思考，得出以下几点个人感悟： 一、 学习和训练的区别 学习和教育往往都是些定理的概念的东西，学习和教育只能改变一个人的观点和看法，而训练可以改变一个人的能力。今天的特训在让我们改变观点的同时学会了团队协作的一些方式和技巧。 二、 团队与团伙的区别 团队和团伙同样是由一群人组成，团队是指一群有着共同目标，共同信念，相互之间信守彼此的承诺团结协作，发挥各自的特长与技能去实现目标，达到1+1>2的效果。团伙没有很强的执行力，没有共同一致的奋斗目标，没有统一的思想和行动，从而1+1 差别细微，差距和结果巨大。 三、 没有完美的个人，只有完美的团队 车间有这么一句话，时常品味，而今天却得到了验证。在最后一个项目当中，一个人再优秀也不可能翻越毕业墙，而我们团队全体翻越了它，这就是完美的团队。在今后的工作当中，我们可以充分利用团队的力量去完成一件我们认为的难题。 四、 方法比努力重要 在一天的几个团队项目中，尤其是最后的挑战八分钟，三个无伍无一完成，不是队员不卖力，问题出在了方法上。无论是在生活和工作当中首先是方向和方法，其次才是努力，在此次的拓展活动中将这一法则体现得淋淋尽致。方法不对，努力全白费。 五、 培训的重要性 任何企业生存下去都需要利润，没有利润就无法生存。产生利润的是员工的团结协作，努力拼搏。任何一个企业，员工都是最大生产力，有的在生产一线，有的在办公室，有的在管理，有的在销售前线…… 正是靠着这样一个大团队的协作，公司才能运营。而这个团队中，每个人的工作不一样，技能也不一样，形成互补。没有适应一个岗位技能的人都是公司的负债，只有训练有素的员工才具备生产力才能为公司带来利润。 总之，1920带给我们的启示概括为一句话就是：团队是有着共同目标聚在一起，发挥各自特长，同时提升自我，寻找各种最有效的 方法齐心协力完成目标。未来的世界，选择方向和用对方法比努力重要，能力比知识重要，情商比智商重要。 积极、阳光、正能量 ——执行力内训心得与体会 经过两天执行力内训，何晓飞老师主要从阳光心态、积极思维、高效沟通三大板块为我们进行了精彩的教学分享，让我平凡的心灵再一次得到洗礼，下面围绕以上三方面谈谈我的学习心得与体会： 首先，无论是工作还是生活，我们都应保持一种阳光的心态。这就要求我们的心灵在面对事物的时候要有一种净化能力，看待事物要从容，懂得分辨。正如“ABC”情绪理论所讲，“影响我