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魏家地矿2015年二季度员工统考复习重点内容 矿发85号 1、2015年“安全生产月”活动的主题是“加强安全法治、保障安全生产”。 2、我矿2015年“安全生产月”活动的重点是落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、曝光“三违”行为。 3、我矿2015年“安全生产月”活动的原则是贴近实际、贴近生活、贴近群众，面向基层、面向职工、注重实效。 4、我矿2015年“安全生产月”活动的时间是6月1日～30日。 5、6月1～14日为安全生产事故警示教育活动。 6、6月15～21日为安全文化创建周活动。 7、6月16日为安全生产宣传咨询日活动。 8、6月22～28日为安全生产应急预案演练活动。 9、我矿2015年“安全生产月”活动的目标是矿无轻伤或二级及以上非伤亡事故，队（厂）无微伤或三级及以上非伤亡事故。 10、通过“安全生产事故警示教育活动”，从中找出造成事故的原因、应该吸取的教训，达到举一反三，增强岗位自我防范意识和自主保安能力，强化安全意识，推动安全生产工作的目的。 11、通过安全文化创建活动周，开展基层职工群众喜闻乐见的安全文化宣传活动，营造安全月活动良好文化氛围。 12、通过对调度员进行一次停电应急处置专项培训，提高调度员应急处置和调度指挥能力。 13、通过对机电队长、跟班队长、电工、安检员、瓦检员进行一次风机切换和变频开关实际操作现场培训，遏制风机切换事故多发的势头。 14、开展安全生产应急预案演练活动的目的是提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。 15、6月下旬组织开展安全生产事故应急预案演练的主要内容为：模拟地面主扇、主副绞、抽放泵站由于供电故障停运和井下西二采区2304回风顺槽掘进工作面发生停电停风事故时，进行应急处置演练，并撤出人员到临时避难硐室；各采掘开辅助队岗位工开展停电应急演练。 16、通过演练提高现场应急响应与处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识，达到预防事故和降低伤害的目的。 17、我矿开展“安康杯”竞赛和青年安全生产示范岗活动的主题是“扩面提质强基础、文化引领增素质”。 18、各工作面设置的各类安全告知、危险源辨识等岗位安全提醒、警示、警告牌板每班有跟班队长、岗位工负责填写、擦拭干净，安检员监督，营造规范、有序的安全生产环境。 19、今年我矿“安全生产月”活动的主线是岗位作业行为规范和隐患排查治理工作。 20、深入开展安全生产大整顿活动和隐患排查治理行动，强化小绞车、无极绳绞车的管理，增强全员安全警示教育和危险源辨识防控培训效果，提升重点岗位人员能力素质。 21、如何进一步强化重点工程、重要时段、薄弱环节、要害部位的现场安全管理？按照《魏家地煤矿全员行为规范活动实施办法》考核标准要求，加大对重点岗位、零星岗位（单岗人员）、特殊工种人员的安全监管、考核力度，落实应急预案培训演练实效，提升应急处理能力，扎实推行“手指口述”安全确认法，实现管理规范、作业规范、行为规范，做到不留盲区、不留死角。 22、强化对重点工程的安全管理，必须进行认真细致安排，盯紧、盯牢、盯实、盯死，坚决做到措施完善，职责明确，责任到人，监督检查到位。 23、落实综合防治瓦斯、防灭火措施和设备预防性检修措施，加大井下各区域粉尘治理，增设防尘网、喷雾等降尘设施，落实综合防尘措施。 24、加强综放工作面地质、矿压分析、预报工作，超前采取应对措施。 25、通过人工、设备检查监测及时发现自燃发火隐患苗头，切实把综放工作面采空区、巷道高冒区的综合防灭火措施落实好，做到安全回采。 26、我矿2015年“安全生产月”活动结束之后，被评为前三名的单位绩效工资加3分、2分、1分；被评为后三名的单位绩效工资扣3分、2分、1分。 27、提高执行力，各单位不按矿规定执行各项制度以及活动工作安排，造成影响的，对单位负责人及相关责任人比照事故（事件）追查处理。 28、各单位、各部门要高度重视，提高认识，精心部署，周密安排，积极配合，务求实效，严禁推诿扯皮，敷衍了事。 29、本单位出现“三违”人员，S1扣0.5分/人次、S2扣1分/人次、S3扣2分/人次。 30、活动期间牵头部门重大活动组织不到位，影响活动正常开展，扣5分/项。配合部门重大活动配合不到位，影响活动正常开展，扣3分/次。 31、员工行为规范规定办公区域定置管理不规范，被考核1人次扣1分；地面人员着装不规范，被考核1人次扣1分；井下排队行走不规范，被考核1人次扣1分。 32、我矿2015年“安全生产月”活动否决项为全矿发生轻伤或二级及以上非伤亡事故 。 矿发50号 33、我矿今年开展“导游式”岗位练兵竞赛活动主题是“岗位练兵强技能，导游讲解提素质，应急演练防事故，手指口述保安全”。 34、我矿今年开展“导游式”岗位练兵竞赛活动目标是什么？ 通过开展“导游式”岗位练兵活动，全矿井下各采掘开工