经济法基础-CP2劳动合同与社保法律制度摘要.ppt

第二节 社会保险法律制度 【考题·不定项选择题】（2013年）甲厂于2011年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定，工作期限1年，试用期3个月； 工作期间李某的身份证须交由厂方保管；未经甲厂同意，李某不得以任何理由离职。2012年2月，下班后正在车间做收尾工作的李某被坠落的吊灯砸伤，李某为此住院治疗1个月，住院治疗期间，甲厂将李某工资降为原工资的一半，李某痊愈上班时，要求甲厂补发住院治疗期间的另一半工资，甲厂拒绝，并以没有合适岗位为由通知李某解除劳动合同。双方为此发生争议。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 第二节 社会保险法律制度 　　1.根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的是（　 ）。　　A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定　　B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月　　C.甲厂要求工作期间李某的身份证须交由厂方保管不符合法律规定　　D.双方约定未经甲厂同意，李某不得以任何理由离职，该条款合法有效 BC 第二节 社会保险法律制度 　　2.根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是（　 ）。　　A.李某受伤是因为工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，应认定为工伤　　B.李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬　　C.李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应