毕业生就业案例分析(二).ppt

* 吹毛求疵 吸引眼球 北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。  成功案例 * 跨专业也能成功求职 　　张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位  * 业余爱好也是成功关键 某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。  在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团“经理助理”一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。  * 　用成果证明能力 小刘是2009年的市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。  * 秀出亮点： 在学习方面，我拿过两次一等奖学金。在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。  * 介绍名字： 我叫杨婉君，很多人都以为这个名字是抄袭琼瑶的，不过，的确是先有我这个“婉君”，然后才有了琼瑶的那个“婉君”。 出生地： 正：我来自广东潮汕地区，会讲潮州话，由于妈妈是客家人，我也会讲客家话，希望在工作当中能够用得上。 反：“我来自肇庆，您去过吗？” 恰巧几位面试官都没有去过肇庆，当场气氛显得十分尴尬。 * 失败案例分析 普通话不标准遭拒 　　一名应聘的英语专业硕士生，因为浓重的山东口音普通话而被拒绝，校长惋惜地说：“虽然他各方面条件都不错，但普通话是否标准，是成为一名好教师的前提，我只好忍痛割爱！” * “口无遮拦”吃了亏 　　四川绵阳师范学院汉语言专业的关楠，在投给华中农业大学附属中学招聘人员的简历中，附上了厚厚一叠她在校期间发表的文学作品，受到学校负责人王洪波的赞赏，认为她求职主动意识强，善于展示自己的长处。 　　见招聘方十分高兴，小关随口说道：来武汉求职，是因为妈妈不放心她独自在外省工作。王洪波的眉头马上皱了起来，暂时收起了小关的简历。事后，他对记者说，“父母的关心可以理解，但这话也给人自主意识不足、对家长过于依赖的感觉。能不能把工作担子交给她，还值得考虑。” * 处事腼腆丢“饭碗” 　　在石首市南岳高中招聘台前，华中师大一硕士生毕恭毕敬地递上了自己的简历。负责招聘的校长廖昌明看罢，对这名学生的各科成绩和在校表现均十分满意，但与他交谈了一会儿后，廖校长便婉言请这名学生“另谋高就”。“30分钟里，这个小伙子只对我说了3句话，其余时间都是我在介绍学校的情况。”廖校长认为，一名教师除了要有宽广的知识面外，还要具备很强的语言表达能力、沟通能力，这名学生在对外交往中过于腼腆、被动。 　　而另一名来自湖北民政学院的男生，仅凭一份简历和不到十分钟的介绍，便获得了廖校长的青睐。廖校长表示，这名学生在交谈中很有分寸地把握着话语主动权，说话虽不多，却很清楚地介绍了自己的优点和经历，同时他的各科成绩也不错，“录用他基本没什么问题了”。 * 言语不得体 浙江某机械公司招聘秘书，工作地点在杭州。小李对这个公司的工作岗位和工作地点都比较满意。因此他兴冲冲地挤进去，跟招聘人员聊开了。第一句话问：“你们秘书多少钱一个月？”对方反问：“你期望的工资有多