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浅议奥斯本的“改革政府十原则” 发表时间：2012-6-5 来源：《时代报告（学术版）》2012年3月（下）供稿 作者：张国庆 [导读] 传统的官僚体制靠财政预算过日子，为维持财政收支的平衡，政府就必须勒紧腰带过日子。 张国庆 （武汉大学政治与公共管理学院， 湖北 武汉 430072）中图分类号：I06 文献标识码：A 文章编码：1003-2738（2012）03-0000-02摘要：具有企业家精神的政府通过借鉴企业等私营部门的管理理念与方法，有效地提高了政府的工作效率，使政府重新焕发出活力。奥斯本的“改革政府十原则”利用企业家精神对政府进行改革，从而打破了政府与企业绝然对立的局限，具有重大的理论与实践意义。本文从“改革政府十原则”的内容出发，归纳企业家政府理论的特征，指出其缺点，并在立足我国实际国情的基础上总结企业家政府理论对我国政治体制改革的借鉴与启示。关键词：改革政府十原则；企业家政府理论；管理理念；政治体制改革 作为公共管理主体的政府，其改革是当今世界各国所面临的共同话题。自二十世纪八九十年代以来，伴随着西方经济危机的加深，发达国家的政府改革进入了一个新的热潮，其主要特点就是政府大力采纳企业的管理经验，推进政府管理的市场化与社会化。美国的戴维.奥斯本与特德.盖布勒深入地考察了美国在政府改革方面的实践，写出了著名的《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》