深圳某物业公司全套全生产规章制.docVIP

一、安全生产教育培训制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我顺利进行，制定我安全教育培训制度。 1、本员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由自行组织培训形成进行。 1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。 3）特殊工种（电工、焊工、）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 4）其他工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 6）从事关键岗位工作的人员必须按照的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 7）新必须接受、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 8）的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。 9）的安全教育培训主要内容是：安全制度、现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。 10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。 2、建立安全教育制度。 1 队伍