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提供强有力的技术支持为汽车运用与维修专业职业教育教学改革做贡献 提供强有力的技术支持为汽车运用与维修专业职业教育教学改革做贡献 一、汽车后市场人才需求出现“井喷” 二、目前“4S”经销商急需职业人才 1、急需哪些岗位的人才 2、对关键岗位人才有什么要求 三、企业为职业教育教学改革能做什么 1、提供实习的基地 2、提供相关的教具 3、提供汽车技术与服务市场前沿信息 一、汽车后市场人才需求出现“井喷” 随着近年国内汽车市场的迅猛发展，相关的汽车类人才需求出现“缺口”。在不清楚具体汽车后市场人才缺口到底有多大的情况下，不妨先参考一组数据： 一、汽车后市场人才需求出现“井喷” 全国2001年轿车销售额比往年同期增长了18%；2002年又比2001年同期增长了50%；而2003年的销售量更是直线上升，比前一年的同期增长了75%，且销售总量突破了400万辆大关。有关业内人士指出：汽车销售量不断上涨的趋势，至少延续到2006年。 一、汽车后市场人才需求出现“井喷” 面对供不应求的市场行情，汽车后市场人才的引进、培养成了国内汽车企业实现快速发展的当务之急。 维修、销售人才全面告缺 从业人员能力有“缺陷” 二、目前“4S”经销商急需职业人才 1、急需哪些岗位的人才 服务经理 技术专员 接待员 保修员 车间主管 主修工（板金、油漆、机电） 二、目前“4S”经销商急需职业人才 2、对关键岗位