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1．第11题 员工招聘必须尊守的最重要的原则是（） A.公平竞争原则B.效率优先原则C.双向选择原则D.能岗匹配原则 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 2．第12题 从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是（）A.劳动力市场B.行业的发展C.国家的政策、法规D.技术进步 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 3．第13题 根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）A.能级相宜原则B.双向选择原则C.公平竞争原则D.效率优先原则 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 4．第14题 最常用的内部招聘方法是（）A.竞争考试B.布告招标C.内部晋升D.推荐选拔 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 5．第15题 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）A.压力面试B.非结构化面试C.结构化面试D.情景化面试 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 6．第16题 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在()A.国际劳动力市场B.全国劳动力市场C.区域劳动力市场D.地方劳动力市场 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 7．第17题 整个面试过程中最关键的阶段是（）A.热身阶段B.进入正题阶段