名师培养工作计划(共11篇).doc

名师培养工作计划(共11篇) 为推动我校名师工程建设再上新台阶，为造就出更多素质好、水平高、科研能力强、育人效果佳的师资队伍，本学期我校将继续深入地开展“教学名师工程”。 一、稳定并充实名师队伍 1、充分发挥校内名师的榜样示范作用，让这些名师有进一步施展才华的机会，让他们在活动中提升自我。 2、采用多种措施鼓励支持“名师”撰写论文，并发表论文。 3、加强课题研究的指导工作，扩大名师的影响力。 4、本着发现名师、培养名师、推出名师的原则，从青年教师中选出具有丰富专业知识、较高水平、并具有一定教学研究能力的优秀教师进行培养，然后择优选择。 二、名师管理机制 每2年进行一次考核，对存在以下情况之一者，撤销命名。 1、教师本人犯有严重错误。 2、不接受学校安排的任务，工作马虎、纪律散漫、不认真执行教学常规。 3、不学习教育教学理论，对教学缺乏热情、墨守成规、学生成绩下降快。 4、对青年教师不能给予积极指导和帮助。 三、名师活动 1每年承担校内外公开课一次。 2撰写教育论文能获奖或者发表。 3积极参加评优课等校本教研活动。 4确定本学期课题