(word)关于公司水电管理制度的审批请示.docVIP

致送：集团领导 抄送： 发自：建宸项目部 题目：关于公司水电管理制度的审批请示 日期：2012年2月27日 公司水电管理制度 目的：为了确实做好公司的水电管理工作，杜绝水电应用不当为公司带来重大安全隐患，根据上级领导指示和公司现状，特制定本制度。 范围：本公司各职能部门、总公司、子公司 内容： 用电管理规定： 各部门、各科室要加强对职工节约用电的宣传和教育，普及节约用电的科学知识，增强员工节约用电意识，养成自觉节约用电的良好习惯。 各部门、各科室所有公工用电设备，部门总监（部长）为第一负责人；各职能部门、总公司、子公司设置监察员一名，为第二负责人，对本部门辖区范围内的用电情况，随时进行监督、检查； 办公室、会议室等场所尽量采用自然光，白天光线充足的情况下，不得开灯或少开灯，阴雨天楼道、室内光线不足，可根据实际情况开启局部或部分照明灯，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”“白昼灯”； 下班前要及时关闭室内所有电源开关。 爱护公司电力设施，各单位、各部门和个人不得私自更改、更换电线、开关、插座、等设施，严禁私拉乱接；严禁私自使用电磁炉、电饭煲、微波炉、取暖器等大功率电器。 公司职工都有节约用电义务。各部门值班员（特别是晚间值班员），要加强节约用电检查力度，作好记录，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理； 行政安保科负责全公司内用电管理制度的监督、检查工作，行政安保科负有职责进入车间、科室、宿舍等地方进行安全检查，并对违反本制度的部门及个人进行处罚。 二、空调使用管理规定： 空调的启用要严格按照操作规程开启，并按照使用说明书要求正确使用，严禁在冬天开启制冷或夏天开启制热； 空调使用中必须严格遵循安全用电节约用电的原则； 空调使用实行“专人负责制”，各部门领导是部门空调使用的负责人，各配备空调的房间应有一名使用负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空间的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有的作用； 空调的启用应严格按照公司规定的温度和通知开启时间，空调方可启用，具体温度规定为：夏季气温平均30°以上可以使用制冷空调，空调温度应设在26°左右；冬季平均气温在0℃以下可以使用制热空调，空调温度应设在20℃左右。 办公室、会议室、预留间等安装空调的场所，必须做到“人走机停”，不得将空调房用于与工作无关的活动，坚决杜绝开窗使用空调的现象； 各部门每天安排人员检查空调使用情况，下班后要及时关闭空调电源（冬季防冻运行时，可少开或调低温度），长期不用时，应关闭漏电保护器电闸； 空调的具体使用及维修规定有公司动力部门统一安排制定； 用水管理规定： 各部门、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的的科学知识，增强员工节约用水意识。 养成节约用水的良好习惯，用完水后及时关闭水龙头，避免出现“长流水”现象；在显著位置张贴节水提示标志。 提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水。 要经常对供水设施进行检修维护，尤其要关注预埋管道情况，发现问题及时检修，水龙头损坏及时更换，杜绝跑冒滴漏现象； 要安排专人定时定期抄录水表，对用量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。 考核与奖惩办法： 考核办法：由职能部门统一对集团各职能部门、总公司、子公司，进行定期、不定期巡视检查，检查情况记录备案，每月（年）结束前，进行综合评定，纳入各部门考核成绩，并直接与年终综合考评挂钩； 2、 杜绝私拉乱接现象。任何部门或个人不得在供水供电系统内私自接水（电），由于接水（电）造成水、电设施损坏的，由责任人按设备原价的两倍赔偿损失，造成人员伤亡的由责任人承担相应的经济损失和法律责任； 3、 不按规定时间、温度开启空调的，对于相关责任人处以50-100元的经济罚款； 4、 对于使用各类违规大功率电器的，如（电磁炉、电饭煲、微波炉、取暖器）等，一经发现处以50-100元的罚款，并没收电器设施；擅自拆除计量表及加封装置的，一经发现处以200-500元罚款；因违规操作造成经济损失或事故的，由使用人或部门负责人承担责任。 请领导批示！ 捷宸阳光科技发展有限公司 建宸项目部 2012年2月27日