- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论我国政府绩效评价体体系的构建
论我国政府绩效评价主体体系的构建
姓 名:陶晓月
专 业:工商管理
层 次:专升本
班 级:2011级
指导老师:杨欣鹏
摘要政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据。具体而言,政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体。在西方,许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系,但我国政府绩效评价主体仍然较为单一。为此,我国应当根据政府公共受托责任的具体要求,并参考西方发达国家的成功经验,构建一个多元化的政府绩效评价主体体系,从而促使政府更好地履行公共受托责任-U:_$b%fE5f0关键词政府绩效评价;评价主体;公共受托责任;政府审计;国家审计0 引言···························································2
1 确定政府绩效评价主体的基本依据:政府公共受托责任
1.1 政府公共受托责任的含义1.2 公共受托责任委托人与政府绩效评价主体的确定
2 国外政府绩效评价实践中对评价主体的确定
2.1 美国
2.2 英国2.3 国外政府绩效评价主体确定对我国的启示
3 对构建和完善我国政府绩效评价主体体系的探讨中国论文网)mQ5R2t_ ? F3.1 我国政府绩效评价主体模式的发展演变
3.2 对构建和完善我国政府绩效评价主体体系的建议
4 结语中国论文网oaa%fP6tr$UO参考文献:中国论文网!s7AAB8F?Y%c^D)M [1]卓越.公共部门绩效评估的主体建构[J].中国行政管理,2004(5):1720.zm%u Z4UJ,Uo p+U*f0 [2]何会涛.公众作为公共部门绩效评估主体的障碍分析[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2005(2):8689.!C:eOk f-pxc y0 [3]陈国权,李志伟.从利益相关者的视角看政府绩效内涵与评价主体选择[J].理论与改革,2005(3):6669.T%\[0SmFdQ xx0 [4]吴建南,阎波.谁是“最佳”的价值判断者:区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析[J].管理评论,2006(4):4653,58.N4DM8N T0 [5]刘笑霞. 政府公共受托责任与国家审计[J].审计与经济研究,2010(2):2331.*|!wGD {2bT2Yo0 [6]中国行政管理学会课题组.政府部门绩效评估研究报告[J].中国行政管理,2006(5):1116.中国论文网FZ+Jg9W+}{ [7]张强,韩莹莹.当代美国联邦政府绩效评价的层级体系分析[J].社会科学研究,2006(1):9499.中国论文网zk)L1Q~7Mn,gA$z [8]陈国权,王柳.基于结果导向的地方政府绩效评价——美国凤凰城的经验及启示[J].浙江学刊,2006(2):?209212?.中国论文网:F q\BZ$D\+sI [9]徐光彤,陈龙.警务绩效评价框架与“绩效雷达”方法——当代英国警务绩效管理的重要措施[J].中国人民公安大学学报,2004(1):143147.k ]0G+U A B%G0 [10]周志忍.公共组织绩效评价——英国的实践及其对我们的启示[J].新视野,1995(5):3841.5Kgi8gom0 [11]周亚荣.我国政府绩效审计理论研究与实践现状[J].审计与经济研究,2008(2):1522.U5E9G6{ H2oy0
0 引言
政府绩效评价主体的研究主要是解决“谁评价”的问题。作为评价的主导因素,评价主体将对绩效评价的指标设计和实施方式等诸多方面产生深远的影响,其选择科学与否,将直接关系到政府绩效评价的有效性。政府绩效评价主要由上级领导部门推动,公众、立法机关及其他民意代表机构在评价过程中远未发挥其应有的作用,这在很大程度上降低了我国政府绩效评价的意义。因为,政府绩效评价从根本上来自政府对公众的公共受托责任。从现有文献来看,我国已有很多学者从不同角度对政府绩效评价主体尤其是公众参与评价问题进行了探讨,但这些研究并未从本源理论出发对评价主体进行深层次的分析,因此笔者将依据政府的公共受托责任关系,从理论上分析政府绩效评价主体的合理构成,并在对西方发达国家的评价主体构成和我国评价主体的发展变化进行介绍的基础上,就如何构建和完善我国的政府绩效评价主体体系提出自己的建议中国论文网!` E#U6r@1d-S 1 确定政府绩效评价主体的基本依据:政府公共受托责任d1o(Ax(ght#?.mN0 政府公共受托责任是政府绩
原创力文档


文档评论(0)