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2015上饶事业单位面试备考：模拟题十 更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网 /jiangxi/ 一.以你组织过的或者参与组织过的一次大型活动为例，谈一下你的收获、体会和教训。 【测评要素】计划组织协调能力、综合分析能力 【答案要点】 我曾经参与组织了一次大型的农产品展销会。那是一次非常有意义的活动，主要体现在以下几个方面： 1 计划组织能力是圆满完成展销会的前提。通过参与组织这次活动，我深深体会到具备较强的计划组织能力对于圆满完成工作的重要性。细节决定成败。农产品展销会的组织也是这样。负责组织这次展销会的领导，无论是计划的制定、执行，还是人员的安排与协调，都做到了人尽其能，各司其职。不忽视任何一个细节，充分调动参展工作人员的热情、责任心和积极性，使展会按照计划顺利开展，并获得了客户的认可和好评。 2 精诚团结的责任意识，是圆满完成展销会的关键。我发现，在整个展会过程中，我们这个团体，无论是领导，还是普通的员工，都具有很强的责任心，都以办好展销会，把我们市的农产品推销出去为己任，工作严谨细致，团结一致，不怕苦，不怕累，尽最大努力为客户提供最优质的服务。 3 活动结束后，我还发现了自己存在着很多不足。例如，工作不够细致，考虑问题太简单化，大局意识、开拓意识差等都是我应该认真面对并需要克服的。在今后的工作中，我一定要保持谦虚认真的学习态度，多向领导、老同志请教，树立大局意识，勇于挑战自己，努力做好自己的本职工作，使自己不断得到提升。 二.如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就，但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励，你怎么办? 【测评要素】协调人际关系能力 【答案要点】 1 首先，我会服从并尊重领导的决定。 2 其次，寻找适当的时间、适当的机会，向领导如实地汇报事情的真实情况，并主动检讨自己工作中的不足，认真听取领导的批评和指导。 3 再次，寻找适当的时间、适当的机会，与同事们进行必要的沟通和交流，解释事情的本来面目，并真诚地向同事们道歉，以取得同事们的谅解。 4 最后，总结经验教训，为避免类似的错误发生做借鉴。 三.领导让你负责下属单位的培训，培训过程中，被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性，缺少操作性的内容，你怎么办? 【测评要素】应变能力 【答案要点】 1 与提意见的培训学员就具体问题进行沟通，细致地了解他们的实际情况，并就他们反映的问题做好记录。 2 认真查找自身的原因，并对培训计划做相应的调整，使之变得更加合理，更加符合培训实际。 3 就培训学员所提出的意见，进行一次系统的答复，并对所开设的科目的特点向学员进行详细的说明和介绍。 4 培训工作结束以后，把培训工作的实际情况，如实向领导汇报，并做好工作总结。 相关推荐：2015年上饶市事业单位公开招聘工作实施方案 四 考试 本次招聘考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位可采取直接考核的办法招聘，直接考核按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法 试行 》进行;岗位一览表中有特殊要求的，按岗位一览表执行。 笔试： 1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2015年5月17日，采取闭卷方式。 2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识 占15% 、法律基础知识 占15% 、管理知识 占25% 、公文写作与处理知识 占25% 、职业道德知识 占10% 、国情国力与时事政治 占10% 。 《专业知识》具体考试内容详见市直或县 市、区 2015年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。 3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。 4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。 面试： 1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。 2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，各岗位的面试方式见《岗位一览表》，面试满分100分。