2015年07月最新深圳企业购买社会保险管理办法.docVIP

购买社会保险管理办法细则说明 为提高员工福利，根据政府相关规定，公司将给予员工购买社会保险，具体购买办法如下： 一、购买险种： 1、深圳户籍员工：养老保险、综合医疗保险（含生育医疗保险）、工伤保险、失业保险 2、非深户员工：养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险、失业保险 二、缴费基数及比例： 1、深圳户籍员工： （1）缴费基数：深圳户籍人员社保最低缴费工资标准 （2）缴费比例： A、养老保险：缴费基数的19%（其中个人缴8%，公司缴14%） B、综合医疗保险：缴费基数的8.2%（其中个人缴2%，公司缴6.2%） C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.4%—1.2%，全部由公司缴纳 D、失业保险：缴费基数的3%（其中个人缴1%，公司缴2%） 例如： A、养老保险：深户养老保险目前最低月缴费比例：2030×22% 446.6元 其中个人缴2030×8% 162.40元，公司缴2030×14% 284.2元 B、综合医疗保险：综合医疗保险（含生育医疗）最低月缴费比例：3632×8.2% 297.82元 其中个人缴3632×2% 72.64元，公司缴3632×6.2% 225.18元 C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.4%—1.2%，全部由公司缴纳 D、失业保险：深户失业保险目前最低月缴费比例：2030×3% 60.9元 其中个人缴2030×1% 20.30元，公司缴2030×2% 40.6元 （3）根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。 2、非深户员工： （1）缴费基数：非深户人员社保最低缴费工资标准 （2）缴费比例： A、养老保险：缴费基数的18%（其中个人缴8%，公司缴13%） B、劳务工医疗保险：每月固定缴费共33.29元（其中个人缴6.05元，公司缴27.24元） C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.4%—1.2%，全部由公司缴纳 例如： A、养老保险：非深户养老保险目前最低月缴费比例：2030×21% 426.3元 其中个人缴2030×8% 162.40元，公司缴2030×13% 263.9元 B、劳务工医疗保险：劳务工医疗保险每月固定缴费共33.29元，其中个人缴6.05元，公司缴27.24元 C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.4%—1.2%，全部由公司缴纳 D、失业保险：非深户失业保险目前最低月缴费比例：2030×3% 60.9元 其中个人缴2030×1% 20.30元，公司缴2030×2% 40.6元 （3）根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。 三、购买时间： 1、工伤保险： （1）深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买 （2）非深户员工：入职当日公司给予购买 2、医疗保险 （1）深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买 （2）非深户员工：根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日（含15日）前入职的，当月给予购买，15日以后入职的，从下个月开始购买。 3、养老保险： （1）管理人员（月薪制）：一般为入职三个月后购买 （2）基层员工（时薪制）：一般为入职六个月后购买 （3）时间界定：根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日（含15日）前入职的，当月为第一个月，15日以后入职的，从下个月开始算第一个月。 四、缴费方式： 1、社会保险公司缴交费用由公司交纳。 2、个人缴交费用由员工个人交纳，先由公司代交，再从本人当月工资里扣除。 五、离职停交处理： 1、当月15日（含15日）前离职的，公司当月给予停交社会保险，当月无需缴交社会保险费用。 2、当月15日以后离职的，公司次月给予停交社会保险，当月需缴交社会保险费用。 六、其它 1、根据社会保险相关规定，公司将强制给予员工购买养老保险、工伤保险和劳务工医疗保险。 2、如果员工自愿不购买养老保险的，可向公司书面申请不购买养老保险，但公司不会给予任何其它补助，如发生任何问题，责任由本人承担，公司不承担任何责任。 3、根据相关条例，员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险，员工如在其它地方购买了社会保险的，可向公司书面申请不再重复购买，但公司不会给予任何其它补助，如发生任何问题，责任由员工本人承担，公司不承担任何责任。 4、员工保证提供给公司的身份证件必须是本人真实、有效的证件，如有虚假而造成的后果和损失自行承担，公司不承担任何责任，不给予任何赔偿。 5、员工需按照规定时间及时提供《办理社会保险保障卡回执单》原件给予办理社会保障卡，照相费用自行支付，逾期公司不再给予办理社会保障卡。 6、社会保险卡制卡工本费用由员工自行支付，先由公司代交，后从工资里扣除。 7、在职期间，员工如丢失社会保障卡，应及时挂失和补办，相关费用由员工自己承担；离