企业二级基础知识.docVIP

劳动经济学 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 劳动资源的稀缺性 人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自身的需要。资源的有限性称为资源的稀缺性，相对于人类社会的无线需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为资源的稀缺性。 劳动资源的稀缺性具有如下属性：（多选） 劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 效用最大化 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足，企业追求的目标是利润的最大化。 劳动力市场 在生产要素市场，居民户是生长要素的供给者，企业是生产要素的需求者。在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给者，企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。（单选） 劳动力市场的功能与其它市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。劳动力市场配置的资源、交换的商品是劳动力。 劳动经济学的研究方法 劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。（多选）其中： 实证研究方法其重点是研究现象本身“是什么”的问题；规范研究