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矿井安全管理质量标准化标准及考核评分办法 序 号 项 目 考 核 办 法 扣分原因 标 准 化 实 得 分 总分 100 一 制定安全工作年度计划， 将安全生产列入议事日程并由主要领导亲自抓、亲自部署，有安全例会制度和工作记录，有安全检查制度并有整改要求和记录。各级领导深入区队，发现隐患，解决现场问题。 没有领导对安全生产的承诺或有承诺不执行扣8分； 没有安全生产例会制度或记录，每少一次扣3分； 没有每月安全生产检查制度或整改要求，每少一次扣4分； 深入区队次数不够，少一次扣2分，没有解决问题的记录少一次扣5分。 10 二 制定安全生产责任制和健全目标管理制度，建立健全安全生产目标考核体系，层层签订安全生产责任状，并制定安全奖惩制度严格考核，严格奖惩，落实安全否决制。 没有安全生产责任制或没有安全奖惩制度或年终没有进行严格考核的扣8分； 没有安全目标管理制度或层层签订责任状的，发现一例扣5分； 考核无标准的扣5分； 没有实行安全否决的扣4分。 10 三 序 号 有安全隐患排查制度并严格执行，有事故报告、调查和处理制度，有重大事故应急救援制度。 项 目 缺少任一项制度扣5分； 对重特大事故隐患和危险源未进行排查和备案的，发现一例扣8分； 对重大隐患未及时整改或未采取应急防范措施的，发现一例扣10分； 重大隐患或重大危险源无档案资料或资料不全的，发现一例扣5分。 对事故（包括未遂或三违）未进行调查、分析处理或对事故定性分析失误的，发现一例扣5分； 考 核 办 法 扣分原因 标 准 化 实 得 分 三 对事故没有及时处理、抢救不及时或事故结案率不足100%，发现一例扣5分； 因工作失误没有查出重大隐患，发现一例扣8分； 对事故隐瞒不报或对重大隐患隐瞒不报，发现一例扣8分。 四 有安全投入管理制度，有奖金投入计划并确保专款 专用。 没有安全投入制度或没奖金使用计划扣10分； 不按计划使用专用奖金发现一例扣10分； 没有足额提取安全奖金的，发现一例扣6分。 10 五 有安全教育与培训制度和安全培训计划，认真学习国家有关安全生产方针及法律法规，组织开展“安全生产宣传月”“安康杯” 竞赛及“百日安全活动”等宣传教育活动，矿长、分管领导的安全培训、考核、持证率100%，职工三级安全教育率100%，特种作业人员上岗持证率100%。 矿、区队级领导不熟悉国家安全生产方针，发现一例扣5分； 没有安全教育与培训制度和培训计划，发现一例扣7分； 有计划但没有组织培训，发现一例扣8分； 没有开展“三项”活动的，少开展一项扣4分； 矿级领导的持证率不足100%，发现一例扣3分； 特种作业人员未持证上岗，发现一例扣3分；发现3例及以上本项不得分。 职工三级教育率不足100%，发现一例扣4分。 序 号 项 目 考 核 办 法 扣分原因 标 准 化 实 得 分 六 有安全技术审批制度；安全操作规程；矿用设备、器材使用管理制度；矿井主要灾害预防管理制度；入井检身与出入井人员清点制度。 缺少任一项制度或内容不全扣6分；缺少二项及以上制度本部分不得分； 有矿井主要灾害预防制度但对主要灾害认识不清或预防措施不到位扣5分； 安全操作规程未经严格审批或未执行扣5分； 矿用器材、设备未按制度执行或没有管理记录扣4分； 未严格执行操作规程，发现一项扣5分； 人员清点制度没有记录扣5分。 10 七 深化安全专项整治，全面开展安全评估，安全评估率达100% 安全评估率达不到要求，每项少1%扣2分。 8 八 经审批的新建、改建、扩建工程项目的安全、卫生设施、消防设施和环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时设入使用 项目没有按规定实行“三同时”审查与验收的，发现一例扣2分。 6 九 有安监和环境保护管理机构；有专职或兼职管理人员 无机构扣5分；无管理人员管理人员不足扣4分；无职责或职责不明扣3分。 4 十 对本单位的污染源、污染种类实行台帐管理，并有计划、有目的进行治理。治理后的污染物达到有关标准。 无污染管理台帐扣3分；污染种类不全扣2分； 无治理计划扣3分； 有计划单没有执行的扣4分； 污染物治理一种不达标扣2分，三种以上不达标本项不得分 5 序 号 项 目 考 核 办 法 扣分原因 标 准 化 实 得 分 十一 有符合有关规定的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作。 无计划或计划不符合有关规定的扣4分； 未按计划开展工作并对有关工作未进行记录的扣3分。 4 十二 劳动保护用品及时发放并达到有关规定的要求；职工按规定正确使用劳动保护用品。 无劳动保护用品清单或劳动保护用品种类不足扣5分；劳动保护用品发放不及时，达不到有关规