驾驶员实行岗位培训考核奖惩制文档.docVIP

车辆管理试行方案 ? 第一章 驾驶员实行岗位培训及考核奖惩制度 一、岗位培训： （一）、岗前培训 1、?? 安全、服务意识和职业道德、爱岗敬业精神教育。 2、?? 驾驶技巧技能、交通法律法规及路况了解、熟悉。 3、?? 车辆配置和配置（如工具箱、备胎更换等）使用知识。 4、?? 所驾驶车辆车龄、车况认识。 5、?? 车辆爱护保养（如勤检查、勤洗车、避免车辆爆晒、爆漆，轮胎清洁，不乱空加油、打死盘、急加速、急刹车等）小窍门。 6、?? 车辆出现故障或事故等应急事件处理（如何报警、报保险等）知识。 （二）、在岗培训 1、每月安全、服务意识和职业道德、爱岗敬业精神教育及车辆养护知识培训。 2、季度总结培训（针对每季度出现及发现的问题予以总结培训）。 3、驾驶员保持良好的个人卫生和形象仪表，驾驶时保持正确的驾车姿势。 二、考核奖惩： （一）、考核 1、岗前考核：对所培训内容考核及格后方能上岗。 2、岗位考核：每一次出车任务都作为一次考核。 （二）、奖惩 1、?????? 专为驾驶员设立年终安全奖（奖金人民币1000-2000元/人），驾驶员在一年的工作中，经考核无大小事故、无车辆故障及违章的给予发放该奖。 2、?????? 驾驶员出车时（在国内）如加班至晚24点后则每次补助人民币50元，出车时如没工作餐则每次补助伙食费人民币25元。 3、?????? 驾驶员无故脱岗或离岗，公司将给予警告处