“十二五”审计工作划(汇报).docVIP

盐湖区审计局“十一五”规划完成情况 和“十二五”审计工作设想规划简要汇报 尊敬的各位领导，各位专家：大家好！ 今年是“十一五”工作规划的收官之年，也是应对复杂多变经济形势，继续实施积极财政政策和适度宽松货币政策，努力实现经济社会平稳较快发展的关键之年，同时又是谋划“十二五”工作规划的重要之年。这个新规划将是今后五年审计工作发展和前进的方向，是构建审计工作可持续发展的重要框架。下面，我将我们盐湖区审计局的情况做一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和专家批评指正。 一、“十一五”审计规划完成情况即2005—2010年工作总结 “十一五”期间，我们盐湖区审计局在区委、区政府的正确领导和区人大的有效监督下，在上级机关的帮助指导下，经过全局上下一致的共同努力，顺利完成了发展规划和上级各级及法定职责赋予的各项工作任务。五年来，共完成审计项目164个，审计单位364个（次），查处违规违纪金额19837万元，管理不规范金额39153万元，归还原渠道资金374万元，调账处理1219万元，应上缴财政14006万元，已上缴财政13847万元，其中罚没款应缴已缴29.5万元，向纪检和检察机关移送案件5起，涉案人员8人，追回社保基金利息13万元，提交各种审计报告和信息456篇，其中被市级以上刊物采用28篇。 （一）主要做的工作： 1、加强学习培训，提高综合素质。通过坚持每周一集中学习，班子成员辅导授课，不定期抽查笔记，组织笔记展评，知识竞赛，外出考察观摩，参加市局考试以及各种培训等督学促学办法，并把思想政治工作同业务与法规的学习紧密结合，有效增强了全局人员的综合素质。 2、积极采取措施，确保六个方面任务顺利完成： （1）深入财政审计，强化预算执行监督； （2）开展专项资金审计调查，规范财政资金使用行为； （3）加大经济责任审计力度，依法监督公共权力运行； （4）认真完成区委区政府以及上级部门交办的审计任务； （5）加强重点审计，关注民生工程； （6）重视信息成果转化，开展审计法制宣传。 3、重视作风建设，打造一流队伍。五年来，我们不断加强机关作风建设，制定和实施了14项管理制度、25条责任追究办法、“十个不准”和“十项纪律”，以及作风建设方面的《八项措施》和“五查五看”，实行了承诺立状，聘请了行风监督员；由班子成员带头做出样子，实行民主集中制，在全局形成了强劲的凝聚力和战斗力。 4、坚持廉洁从审，营造和谐机关。我们坚持把廉政建设作为“生命线”和“高压线”，警钟长鸣。每年有措施，有安排，有检查，有考核。坚持把廉洁从审、依法从审同日常思想教育与理论学习紧密结合，坚持每次审计前学习和强调廉政纪律，审计中严格按法规廉洁办事，审计后向被审单位印发《审计组人员遵守纪律征求意见卡》。同时通过组织参观廉政警示教育基地，重温入党誓词，召开民主生活会，创先争优，倡导文明等形式，时刻绷紧廉政弦，积极营造和谐氛围，使全局自本届班子上任以来，没有发生一起违法违规违纪案件，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件。班子团结，上下齐心，内部关系和谐融洽，风气正，作风硬，干劲足，进取心强，各项审计任务完成出色。 我局连续7年被区委、区政府授予党风廉政建设先进集体、干部教育工作先进单位，先后被区委授予红旗党支部、人才管理服务先进集体，被依法治区领导组授予依法治理先进单位，被区妇联评为妇女工作先进集体，被市政府办公厅评为审计工作先进集体和年度目标考核先进单位，被市文明委授予市级文明和谐单位。 （二）存在问题 1、审计力量薄弱，审计质量有待进一步提高； 2、审计人员素质和需具备的审计知识需要进一步加强； 3、审计建议层面需要进一步提升； 4、涉及体制机制层面的建议难以落实； 5、审计建议整改措施落实不够到位； 6、审计成果利用还不尽如人意。 （三）工作建议 1、人才结构、人员调整；2、规范经济责任审计；3、规范整改措施（机制体制），加大整改力度；4、支持审计成果宣传运用；5、信息化建设；6、加大审计法制宣传力度。 二、“十二五”发展规划设想、目标及任务 为提高规划编制的科学性、效率性、指导性和可操作性，我们审计局坚持以科学发展观为指导，在认真总结“十一五”期间审计工作开展情况的基础上，把审计转型与盐湖区审计工作实际结合起来，充分利用“十一五”工作成果，对财政审计、绩效审计、经济责任审计、投资审计、审计队伍建设、审计信息化建设、审计法制化建设等方面情况，进行了认真研究，本着“发展要有新目标，工作要有新思路，转型要有新突破，推进要有新举措”的原则，大致勾勒出“十二五”审计发展的设想规划和目标任务是： （一）突出六大审计重点 一是加大专项审计调查项目比重。每年安排的专项审计调查项目要占年度项目计划的50%以上，同时加大调查力度，充分发挥专项审计调查的宏观性、及时性和建设性作用。 二是全面推进绩效审计