2016年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报.docxVIP

2016年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报2016年在局党组的正确指导下，办公室全体干部以落实党风廉政建设责任制为抓手，从自身做起，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将办公室2016年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：　　（一）认真贯彻“八项规定”。　　    大力整治官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题。　　一是深化学习提认识。认真组织学习，按要求抄写廉政笔记，迅速把省市局及区局要求传达贯彻到每一名干部职工，让干部真正入脑、入心，深刻认识“八项规定”对转作风的重要性和紧迫性，并认真开展自查、整改，督导干部自我约束、自我规范，切实改进工作作风，不能有丝毫侥幸心理，在实践中厉行勤俭节约、廉洁务实。　　二是建章立制促规范。从实用性和操作性角度，修订完善了10余项管理制度，坚持以制度管人、管事，规范党务、政务、业务、事务操作行为。精文会，简接待，控车辆，杜绝铺张浪费行为，大力度营造勤俭之风。系统内车辆实行驾驶员定车定额考核，节假日公务车实行定点停放、封存管理，杜绝公车私用。　　三是督察暗访求实效。成立由人教、监察、办公室等科室组成的督办检查专班，不定期对局机关和各分局干部出勤、信访值班、禁酒令、办税服务厅领导值班、车辆管理等相关制度、纪律的执行情况开展明查暗访，对发现的不良苗头提醒整改，对顶风违纪的从严查处。　　（二）严明各项纪律。　　一是严明政治纪律。加强重大决策监督检查。认真组织和开展党员干部政治思想教育，引导国税干部增强宗旨意识、大局意识、纪律意识和责任意识，时时处处要有党和国家利益至上的观念；定期不定期的对上级局重大决策部署执行情况进行监督检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃查处。　　二是严明工作纪律。加强制度执行情况检查。经常性的开展劳动纪律检查，督促干部严格遵守劳动纪律、扎实工作作风，遏制和杜绝迟到、早退、玩电脑游戏、串岗聊天和脱岗打麻将等不良现象。　　三是严明公务纪律。对干部选拔、公务用车、政府采购、津补贴发放等敏感事项进行了检查。深化政务公开，对税收执法和行政管理敏感的问题，利用国税门户网站、电子触摸屏、政务公开栏及其它有效载体及时公开，以公开促廉洁。　　（三）狠抓制度建设。　　从制度建设入手，坚持教育先行，惩教结合的原则，大力加强党风、政风及行业作风建设，促进全局工作协调、高效发展。　　一是大力开展反腐倡廉宣传教育。大力开展廉政文化建设，不断创新宣教形式，增强廉政文化氛围。认真组织办公室干部集中观看警示教育记录片，提醒每位干部，在工作和生活中保持清醒的头脑。更新廉政文化长廊，展示各具特色的廉政文化绘画。　　二是大力加强行风建设，严肃查处不作为，乱作为，损害纳税人利益，损害国税形象的违法乱纪行为，促进系统干部公正、廉政执法。　　三是把党风廉政建设工作与绩效考核工作相结合，纳入年度综合考核，并对考核的内容进行了细化，重视对考核结果的运用，以考核进一步落实党风廉政建设责任制。　　接下来，办公室会按照省市局及区局的工作安排，部署下半年党风廉政建设工作，落实年度党风廉政建设工作任务，做到任务明确、责任到位、重点突出、措施具体，为全面推进党风廉政建设工作奠定坚实基础，为保持国税部门优良的社会形象筑牢作风建设基础。