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畜牧人才工作计划 为畜牧业强市保驾护航 阜新市农业广播电视学校 张巾 近期，阜新市政府提出2013-2017年，通过不断做强做大畜牧业，实现畜牧业经济总量倍增，将我市建成现代畜牧业强市的宏伟目标。作为农业战线的一名职业教育工作者，感到非常振奋！这是一个惠及民生，造福阜新百万农民的宏伟目标，同时也是一个需要长远谋划的系统工程，现代畜牧业的发展需要依托资金、技术及人才等发面的合力。其中，充足的资金是发展的保障，科学技术是发展的动力，而掌握现代畜牧业技术的人才则是关键。下面就我市畜牧业人才培养的问题，在通过实地考察、专家座谈和深入调研分析的基础上，提出以下几点看法，请大家共同探讨，并予以指正。 一、建设畜牧业强市，需要培养新型职业畜牧人才 培养新型职业畜牧人才，是畜牧业产业化发展的需要 说到新型职业畜牧人才，我们首先要了解一下新型职业农民的概念。所谓新型职业农民是与传统农民相比，新型职业农民不仅“有知识,有文化，懂技术，会经营”，而且具有规模经营和专业技能相结合的优势，以及由此带来的较好经营效益。新型职业农民将以从事农业作为固定乃至终身职 业，是真正的农业继承人。 建设现代畜牧业强市，重点抓好八大产业链条和皮革产业园区的发展建设，实现传统畜牧业向现代畜牧业的根本性转变，使畜牧业生产方式的集约化、规模化、专业化程度迅速提高，这个发展目标的实现，必然对专业人才的数量和质量提出新的更高要求，而目前从我市畜牧业生产经营队伍看，人才极度缺乏，专业技术人员严重不足，高素质劳动者极其短缺。从事畜牧业养殖的人员大部分都是基层农民，90%以上只有初中文化，专业技术储备严重不足，在畜牧业生产实践中抗御风险的能力极低，更不用说是适应高起点、高标准、规模产业集群化的现代畜牧业发展，因此，我们必须充分认识到人才培养的重要性和紧迫性，在推动畜牧业产业化发展的同时，制定出一套科学可行的畜牧业人才培养方案，按照方案尽快开始畜牧业人力资源的开发和利用，并将它坚持不懈的进行下去，这些人他们不但要掌握先进的畜牧业生产技术，而且要有较高的文化素养、生产经营和管理能力，必须是能为我市畜牧业产业化所用的、留得住的技能型实用人才，我们称他们为职业畜牧人才。建设阜新畜牧业强市，培养职业畜牧人才，势在必行！ 培养职业畜牧人才，符合新型职业农民培养的发展趋势 近年来，党和国家政府高度重视农民文化素质的提高， 2012年中央一号文件提出了大力培养新型职业农民，这标志着我国农民开始由身份型向职业型转变,也为当前和今后一个时期农民教育培训指出方向和目标。2013年的中央一号文件则进一步强调着力加强农业职业教育和职业培训,其目的更加明确，就是要培养和稳定现代农业生产经营者队伍,破解农业劳动力结构性矛盾和后继乏人的问题。因此，培养职业畜牧人才，打造出一大批具有高素养、懂技术、会管理的生产与经营队伍，不但是我市畜牧业产业发展的需要，更是符合中央一号文件关于培养新型职业农民的要求，同时也是加强农业职业教育和职业培训的具体实施，这些人才将是我市畜牧生产行业的新型力量，他们的职业特征更鲜明，因为他们具备了适应现代畜牧业发展的文化素养、管理、经营能力、资本实力和生产要素，他们的职业将实现转型，农民不再是身份印记而是职业标记，他们将把从事畜牧业生产作为固定乃至终身职业。因此，建设畜牧业强市，必须从现在开始储备后继人才，这些人才将是我市畜牧业长远健康发展的技术支撑，是未来我市新型职业农民的先锋代表，更是我市畜牧业发展的希望和生力军。 二、制定人才培育计划，将人才培养工程纳入畜牧业生产工作日程 建设畜牧业强市，是一项长效工程，不能一蹴而就。人才培养应该长远规划。在发展畜牧业生产的过程中，要将人 才培养作为一项重要工作内容来抓，制定长远规划，要把短期培训和长效培养结合起来，积极探索灵活多样的教育和培训模式，以适应不同时期事业发展的需求。建议政府制定畜牧业人才培育计划，鼓励和支持农业职业学校开设畜牧专业中专班，支持开办“送教下乡”、“弹性学制”的全日制办学模式，同时涉农相关部门的各类培训项目向畜牧业倾斜，我们要充分利用各种教育及培训资源，针对农民学习特点，利用广播、电视、网络、远程教学及送教下乡、流动课堂等多种形式，采取集中培训与个人自学相结合，课堂教学与生产实践相结合，现场指导与远程教育相结合，增强培训的实效性和针对性。做到既要有普通教育、职业教育、成人教育，又要有时间灵活、内容实用的短期培训，各部门紧密配合，齐心协力，全方位打造畜牧业人才。 三、要强化政策扶持,在畜牧业生产吸引力上取得新突破 积极争取政策支持，扶持涉农专业中职学校办学 学习河北、甘肃、天津等外省