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调 查 问 卷 您好！非常感谢您在百忙之中抽空填答这份问卷。 本问卷是***大学管理学院进行的一项企业调研，旨在分析和探讨：企业家社会关系网络是否影响相关各方战略共识的形成，并最终影响企业战略执行的效果。该调查纯属学术研究，填答内容将得到严格保密，所有信息绝不会用于任何商业目的，请您放心填答！ 您的回答对我们的课题研究非常重要，期待您能认真、客观地填写问卷，并请勿遗漏任何一题。如有疑问，请联系调研人员：888888 电子信箱:8888 衷心感谢您的支持与合作！ 第一部分：您和贵公司的基本情况 贵公司总部位于 省 市 贵公司成立已有（ ）年 （1）3年以下 （2）3-10年 （3）11-20年 （4）20年以上 贵公司现有员工总数（ ）人 （1）50人以下 （2）50-100人 （3）101-500人 （4）501-1000人 （5）1001-5000人 （6）5000人以上 贵公司产权性质：（ ） （1）国有独资 （2）国有控股 （3）国有参股 （4）三资 （5）民营（6）集体 （7）联营 贵公司主导业务所属行业：（ ） （1）软件和电子及通讯设备制造业； （2）生物制药和新材料业；（3）金融业 （4）机械制造、化工和纺织业； （5）建筑、房地产业 （6）其他产业 贵公司2010年销售总额（人民币元）：（ ） （1） 100万 （2）100万~300万 （3）300万~1,000万 （4）1,000万~3,000万 （5）3,000万~1亿 （6）1亿~3亿 （7）3亿~10亿 （8）10亿及以上 您在贵公司担任的职务（ ） （1）董事长 （2）总裁 （3）副董事长 （4）副总裁 （5）监事长 （6）子公司经理 （7）集团职能部门负责人 （8）其他 您的年龄（ ） （1）30岁以下 （2）31-40岁 （3）41-50岁 （4）51-60岁 （5）61岁及以上 您的性别（ ） （1）男 （2）女 您的最高学历（ ） （1）博士 （2）硕士 （3）本科 （4）大专 5 中专 （6）高中及以下 第二部分：您的社会关系网络情况 说明：此处“社会关系”是指您与联系人在正式工作关系之外的其他非正式联系。请按照5级打分法选择合适的数字（数字1-5表示相应的程度从低到高），对您与联系人的关系进行客观的评价。 您和公司外部联系人（含离任和现任）的社会关系如何？ 联系人数量 接触频率 关系紧密程度 少 多 1 2 3 4 5 不频繁 频繁 1 2 3 4 5 不紧密 紧密 1 2 3 4 5 各级政府机关 2 金融系统 1 高校科研机构 3 上下游企业 2 客户 5 您认为：在和这些联系人的关系中，相互信任程度如何？ 能互为对方的利益着想 双方合作是真诚的 能相互信守诺言 不同意 同意 1 2 3 4 5 不同意 同意 1 2 3 4 5 不同意 同意 1 2 3 4 5 各级政府机关 金融系统 高校科研院所 上下游企业 客户 您和公司内部下列人员的社会关系如何？ 联系人数量 花费时间 关系紧密程度 少 多 1 2 3 4 5 少 多 1 2 3 4 5 不紧密 紧密 1 2 3 4 5 董事会成员 高管团队成员 中层管理者 基层员工 您认为：贵公司内部的下列人员，是值得信任的吗？ 他们对我是诚实坦白的 他们具备胜任工作的知识和能力 他们的行为是稳定可靠的 他们会为公司利益着想 不同意 同意 1 2 3 4 5 不同意 同意 1 2 3 4 5 不同意 同意 1 2 3 4 5 不同意 同意 1 2 3 4 5 董事会成员 高管团队成员 中层管理者 基层员工 第三部分 贵公司的战略制定和执行情况（此处是指公司层的战略） 贵公司在制定企业战略时，通常采取何种决策方式？（ ） 完全依靠最高领导的智慧和经验进行决策 由高管团队进行理性分析和决策 主要由高管团队决策，但事先会听取各方面的意见 利益相关各方充分博弈后，集体决策 贵公司企业战略的变革程度如何？（ ） 极低 （2）较低 （3）一般 （4）较高 （5）极高 贵公司战略在外部相关者中的共识程度 他们对公司战略的了解和认同程度 完全 知道但不理解 不理解但 理解但不 理解并 不知道 也不认同 给予支持 认同不支持 认同支持 1 2 3 4 5 政府