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第二条 员工移交事项如下： 1 ．个人保管或使用的公司物品； 2 ．本公司或部门有关的印章； 3 ．本部门及个人保管的客户资源信息； 4 ．未办完或未结案的重要业务资料； 5 ．本部门保管的其它所有资料，包括电子资料。 第八章 奖惩制度 第一条 员工的奖励分下列二种： 1 ．嘉奖——根据功绩做相应嘉奖； 2 ．特别贡献奖——奖金上不封顶，也有可能是带薪旅游或实物奖品，由公司董 事会视具体情况而定。 第二条 员工有下列表现之一者，予以嘉奖： 1 ．对公司有特殊良好表现者； 2 ．品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者； 3 ．热心服务，有具体事实并经主管经理提报批准者。 第三条 员工有下列表现之一者，予以小功： 1 ．对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有一定成效者； 2 ．全年全勤，无迟到、早退及请假者； 3 ．检举违规、损害公司利益的行为而使公司及时防范者。 第四条 员工有下列表现之一者，予以大功： 1