关于做好飞行部度一员工绩效考核的通知.docVIP

关于做好飞行部2009年度一般员工绩效考核的通知 各处室、机型大队（队）： 根据公司要求，2009年度飞行部一般员工绩效考核工作于11月1日正式开始。为确保我部绩效考核工作高效有序地进行，客观、公正地评价每个员工全年工作业绩，现将有关事项通知如下： 一、考核对象、内容及时间安排 1、考核对象： （1）机长（未聘责任机长）、飞行副驾驶、航空机械员； （2）地面5级（含）以下的文员和劳务人员。 2、考核内容： （1）机长（未聘责任机长）、飞行副驾驶、航空机械员主要从“安全运行”、“技术训练”、“航班生产”、“服务投诉”以及“作风纪律”等方面进行考核（见附件1）。 （2）地面5级（含）以下的文员及劳务人员主要从“思想动态”、“劳动态度”、“劳动纪律”、“专业技能”、“工作业绩”、“学习培训”等方面进行考核（见附件3）。 3、时间安排：11月1日----11月20日 二、考核方法及工作步骤 考核采取自评与考评相结合的方法，由各处室、机型大队领导负责组织实施。机长（未聘责任机长）、飞行副驾驶、航空机械员考核按照“飞行副驾驶考核方法及步骤”进行；地面5级（含）以下的文员及劳务人员均按照“地面一般员工考核方法及步骤”进行。 （一）飞行副驾驶考核方法及步骤 1、数据采集（11月1日—11月5日） 各机关处室根据考核内容在11月1日前将所有涉及副驾驶“安全运行”、“技术训练”、“航班生产”等数据发至