吉林省职业健康规范业考评标准.docVIP

附件： 吉林省职业健康规范企业考评标准（试行） 序号 项目及分值 考 评 内 容 考 评 方 法 扣 分 标 准 得分 1 职业健康机构建设 （30分） 机构设置 （15分） 设置专（兼）职的职业健康管理机构。 查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。 未设置或指定职业健康管理机构的不得分。 人员配备 （15分） 按照相关规定配备职业健康专（兼）职管理人员。（参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ1-2010〕》） 查阅相关资料。 未明确分管负责人的扣5分；未配备专（兼）职管理人员的扣5分；人员配备不齐的缺1人扣5分。 2 职业健康制度建设 （150分） 职业健康管理制度 （60分） 建立健全1２项职业健康管理制度：（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1２）岗位职业卫生操作规程。 查阅相关文件资料。 每缺1项制度扣5分。 职业健康管理台账 （70分） 建立７本台账：（１）职业健康管理制度