调研报告提纲(共9篇).doc

调研报告提纲(共9篇) 一、 企业基本情况 企业地址、性质、归属、规模、主要产品、用能种类、用能数量、用能设备等。 二、 基本信息采集 用能设备型号、性能、使用年限、工作状态；耗能工序工艺、耗能量、用能量等；锅炉温度、蒸汽温度、排烟温度、循环温度等；其他信息采集。 三、 节能空间分析 能源利用存在的主要问题、主要部位，可实施改造的环节，改造后各环节预计节能量、总节能量等。 四、 技改措施建议 主要改造环节、部位，技改所需设备、工艺，技术人员及施工队伍等。 五、 客户对技改的态度和要求 客户主要负责人态度、相关人员态度。对我方具体要求等。 六、 经济效益分析 技改所需费用，需我公司投入数额，收回资金期限，预计利润等。 七、 风险分析 政策风险、经济风险、技术风险、其他可预见风 险等。 八、 结论 附件1 行业企业调研报告提纲 一、调研背景 1．调研目的 2．调研意义 二、调研基本信息 1．调研对象与内容 2．调研方法与工具 3．调研过程与结果 三、调研分析 1.把握xxxxxx专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势。 2.把握xxxxxx专业对应的行业企业各级用人层次及数量需求。 3.厘清xxxxxx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。 4.厘清xxxxxx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。 5.分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况。 6.分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。 7.比较同类职业院校xxxxxx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模。 8.借鉴本学院xxxxxx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况。 四、调研结论 1．人才培养方向定位 2．人才培养层次定位 12 关于月浦邮政储蓄银行员工培训情况的调查报告 调查目的： 了解邮政储蓄银行从业人员在职培训的现状，包 括前台礼仪、业务操作、金融专业知识、培训形式的 多样性等。 调查意义： 理解和认识邮政储蓄服务的内涵，强化和提高服 务意识。在对邮政储蓄培训体系认识的同时，加强自 身的培训教育，提高业务技能。 调查对象全称：上海邮政局宝山区局月浦邮政储蓄所 调查对象地址：上海市龙镇路25弄6号 调查证明人： 张祥福 调查时间： 010年9月25日—2010年10月25日 调查方式： 访谈方式 调查人员： 顾海玲、吴春燕、苏燕勤、许艳、朱丽萍。 调查对象现状分析： 当前，为适应商业银行运作的新形势，邮政储蓄银行需着力推进学习型企业建设，全面实施 “员工素质提升工程”，强化商业银行运作的新理念，加紧做好现有储蓄专业人才的培训工作，继续深入 “创学习型企业，争当学习型员工”精神，进一步加大对员工的教育培训力度，尤其是对金融业务知识的学习和掌握迫在眉睫。 1．邮储银行着眼于业务与操作、前台礼仪等基础培训 2．邮储银行从业人员中普遍存在文化水平不高，无金融专业 知识，实际工作经验不足，人员素质难以适应银行业务发展需要，尤其是缺乏信贷、理财、服务、营销等经验；二是缺乏高素质专业人才，尤其是对科技型、高附加值的业务的开发、创新和营销以及投资理财；三是中高层管理者的理念更新、领导力、风险管理、法律法规、合规经营、现代金融理论等能力和意识殛待提高。 3．对金融培训工作的重要性认识不够 国家政府未建立专门的金融培训管理部门，由于体制上的原因邮政储蓄从业 人员的教育培训工作长期是由邮政企业人力资源部门管理的，培训着重放在邮储从业人员对新业务学习和业务操作上，对金融专业知识系统的培训学习不够，在经营管理中重业务发展，轻发展后劲的积累，没有把教育工作作为邮政储蓄银行实现可