2016年电大-《现代人力资源开发与管理》期末考试小抄.docVIP

《现代人力资源开发与管理》 一、单项选择题： 1、从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（A）被看作最根本的资源。 A人力资源 B资本资源 C管理 D信息资源 2、适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（B）构成了经济活动人口。 A家务劳动人口 B求业人口 C服役人口 D就学人口 3、人力资源具有（C）特征，它的形成、生产、开发、使用都具有时间方面的限制。 A生物性 B非经济性 C时效性 D复杂性 4、马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中(C)为最高层次的需要。 A审美需要 B求知需要 C自我实现需要 D尊重需要 5、我国城镇企业职工基本养老保险制度实行（D） A个人负担 B企业负担 C国家统筹 D社会统筹与个人账户相结合 6、组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的（D）特征。 A灵活性 B可塑性 C柔性化 D扁平化 7、充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（A）原则。 A动态性 B目标性 C兼顾性 D灵活性 8、(A)是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。 A压力式面试 B系列式面试 C陪审团式面试 D 非定型式面试 9、( D)又称职位要求，主要