安全职业健康法律法知识竞赛试卷.docVIP

河南省企（事）业单位安全责任人安全职业健康法律法规知识竞赛 一、单选题 ????1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（　）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ????A.劳动安全卫生保护 ????B.人身安全和财产不受损失 ????2.生产经营单位的（　）人对本单位安全安全生产工作全面负责。 ????A.主管领导B.主要负责 ????3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（　）。 ????A.培训教育B.健康检查 ????4.从事特种作业的劳动者必须经过（　）并取得特种作业资格。 ????A.专门培训B.体能测试 ????5.用人单位非法招用（　）岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 ????A.未满十六B.十八 ????6.不得安排女职工在经期从事（　）作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ????A.高温、噪声振动B.高处、低温、冷水 ????7.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（　）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ????A.第三级体力劳动强度B.第四级