2016年电大-年资源与运营管理小抄复习题及答案 - 整理篇选择 - 副本.docVIP

1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（ ）。 A、确定招聘的人数和岗位 2.关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（ ）。 B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐 是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（ ）。 C、考核应聘者 在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（ ）。 A、会让他们感到自己对公司有所贡献 新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（ ）。 A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始 在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（ ）。 C、一次不要覆盖太大范围 是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（ ）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录 A、①②④⑤ 在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（ ）。 D、新员工不可能一次全部记住你说的话 关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（ ）。 B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半 某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。 C、绩效较高的员工 某公司招聘