实践导向管理研究评价的基本问题探讨(精选).docVIP

实践导向管理研究评价的基本问题探讨( ——兼论由“出路与展望：直面中国管理实践”引发的学术争鸣 乐国林1 毛淑珍2 （华南理工大学工商管理学院 广州 ；青岛理工大学商学院，青岛） 摘要：对《出路与展望》一文引起的学术争鸣进行评论，并围绕这一争鸣中的中国管理（学）研究何以有价值这一主题，探讨实践导向管理研究评价的基本问题。实践导向管理研究包括发现管理新知的科学基础研究和解决问题的实践应用研究两个基本范畴，其主要特点应当是实践的指向性、过程的科学性、结果的实效性和成果的创新性。两种实践导向管理研究的虽然评价目标定位存在一定差异，但均可以通过形式评价、内容评价和效用评价的不同指标及其权重设置进行合理评价。当然，要规范这类研究的评价还要做好对评价主体的遴选、监督和激励的评价主体管理。 关键词：出路与展望争鸣；实践导向；管理研究；评价；评价目标；评价指标；评价主体 Exploring Elementary Problems on Practice Oriented Evaluation of Management Research ——Based on the Argument of “The Forecast: Facing the Chinese Management Practice” Yue Guolin1 Mao Shuzhen 2 (Business Administration School, South China University of Technology, Guangzhou; Business School of Qingdao Technology University, QingDao) Abstract: Practice oriented management research includes the science basic research founding management knowledge and the practical application study solving management problems. Its main characteristics should be practical directionality, scientific process，effectiveness results and innovative achievements. Although two practical guide management research exit some difference in evaluation objective, they could be evaluated reasonably through form evaluation, content evaluation and utility evaluation, if different evaluation indexes and evaluation weights are set. Of course, it is quite importance that evaluation experts should be selected and supervised and motivated . Key words: Practice Oriented; Management Research; Evaluation; Evaluation Objective; Evaluation Index; Evaluation Subject 通讯作者简介: 乐国林（1975-），男，江西东乡人，华南理工大学工商管理学院博士后，青岛理工大学商学院，副教授。研究方向为：企业成长和组织文化。 E-mail: yuegl@ 作者通讯地址：广州天河区五山路华南理工大学工商管理学院博士后，邮编：510640 电话 1 基于评价视角的“出路与展望：直面中国管理实践”的学术争鸣 近年来社会科学研究成果的评价问题和通过提高科学评价水平来促进社会科学发展繁荣越来越引起学界乃至社会公众的瞩目。当前，量化评价的过度（或不当）使用所导致的学术功利化和创新动力不足（李存娜[1]；郑文涛[2]；沈壮海[3]；等等）；社会科学研究服务社会实践的贡献力不足；学术研究日益陷入学科圈内人士的“文字游戏”等现实症端，促使人们反思社会科学研究的价值性和规范性问题，省思社会科学研究成果评价的价值取向、评价的管理、评价标准等评价的理论和实践问题。 这种学术研究评价的反思氛围和批判之风也浸淫于中国的管理学界（罗珉[4]；席酉民，韩巍[5]，等等）。