组织与岗位优化报告1022终稿解读.pptVIP

株洲自来水公司组织结构优化报告（终稿） 北大纵横管理咨询公司 二零零四年十月 根据组织结构目前存在的问题确定组织调整的原则 根据株水未来战略的要求确定调整的方向 建议的组织结构优化方案 方案说明 部门负责人职数设置原则 办公室职能 办公室岗位设置（6人） 办公室岗位主要工作内容 企业发展部职能 企业发展部岗位设置（12人） 企业发展部岗位主要工作内容 人力资源部职能 人力资源部岗位设置（9人） 人力资源部岗位主要工作内容 财务部职能 财务部岗位设置（8人） 财务部岗位主要工作内容 生产技术部职能 生产技术部岗位设置（8人） 生产技术部岗位主要工作内容 工程管理部管理职能 工程管理部岗位设置（9人） 工程管理部岗位主要工作内容 客户服务部主要职能 客户服务部岗位设置（17人） 客户服务部岗位主要工作内容 运营保障部职能 运营保障部岗位设置（11人＋操作人员） 运营保障部岗位主要工作内容 信息管理部主要职能 信息管理部岗位设置（12人） 信息管理部岗位主要工作内容 信息管理部岗位主要工作内容（续） 党群工作部职能 党群工作部岗位设置（9人） 党群工作部岗位主要工作内容 监察审计部职能 监察审计部岗位设置（7人） 监察审计部岗位主要工作内容 行政保卫部职能 行政保卫部岗位设置（6人＋操作人员） 行政保卫部岗位主要工作内容 职能部门员工人数统计 业务受理中心主要职能 业务受理中心岗位设置（20人） 业务受理中心岗位主要工作内容 抄表中心职能 抄表中心岗位设置（9人＋操作人员数） 抄表中心岗位主要工作内容 收费中心主要职能 收费中心岗位设置（13人＋操作人员数） 收费中心岗位主要工作内容 管网中心主要职能 管网中心岗位设置（14人＋操作人员数） 管网中心岗位主要工作内容 计量服务中心职能 计量服务中心岗位设置（12人＋操作人员数） 计量服务中心岗位主要工作内容 水质监测站职能 水质监测站岗位设置（17人） 水质监测站岗位主要工作内容 供水稽查大队职能 供水稽查大队岗位设置（16人） 供水稽查大队岗位主要工作内容 各中心、站、队员工人数统计 一水厂岗位优化情况（13人＋操作人员） 各岗位职责1 各岗位职责2 各岗位职责3 二水厂岗位优化情况（13人＋操作人员） 三水厂优化岗位情况（小计26人＋操作人员）（1） 三水厂优化岗位情况（2） 各岗位职责1 四水厂优化岗位情况（16人＋操作人员） 各岗位职责1 水厂员工人数 公司（不含科技置业）员工人数 谢谢！ 队长1 综合事务1 副队长1 15 0 15 队长 0 0 0 副队长 管理总人数 间接管辖人数 直接管辖人数 　　人数 职位 稽查主管4 督查员1 稽查员8 队长：负责稽查大队全面工作 副队长：协助队长工作 综合事务：负责队内日常事务，稽查案件记录等 稽查主管：负责分片稽查工作的日常组织管理 稽查员：维护供水秩序、查处供水违纪违法行为 督查员：督查供水稽查工作、协调供水稽查、兼负司机指责与相关 部门日常事务 17 10 水质监测站 16 6 供水稽查大队 101 ＋操作人员数 61 ＋操作岗 小计 12 ＋操作人员数 10 ＋操作岗 计量服务中心 14 ＋操作人员数 11 ＋操作岗 管网中心 13 ＋操作人员数 8 ＋操作岗 收费中心 9＋操作人员数 8＋操作岗 抄表中心 20 8 业务受理中心 编制数 岗位数 单位 厂长/书记1 生产副厂长1 行政副厂长1 保卫干事1 技术室主管1 办公室主管1 生产班组 库房保管员 综合班长 驾驶员 给排水技术员1 机械技术员1 电气/计量管理1 自控管理员1 统计1 综合事务2 保卫 6＋操作人员 5＋操作人员 1 生产副厂长 12＋操作人员 10＋操作人员 2 厂长 4＋操作人员 3＋操作人员 1 行政副厂长 管理总人数 间接管辖人数 直接管辖人数 　　人数 职位 调整说明： 保卫干事兼管保卫班工作 撤消炊事班，合并到综合班 宣传、档案、女工、工会职能由综合事务担任，设两人 如炊事能外包，可撤消炊事员岗位，各水厂类推 勤杂员 炊事员 厂长/书记： 负责水厂全面工作 生产副厂长： 协助厂长工作，分管生产、技术业务工作；包括生产计划与落实、技术、安全生产、 质量管理、职工培训等 行政副厂长： 协助厂长工作，分管行政管理工作，包括协助事务、后勤工作，工会工作等 技术室主管： 协助生产副厂长工作，负责技术室全面工作。包括拟定生产计划、调度、统计分析、计量、设备及生产物资的管理，协调公司相关部门对水厂厂生产及运行方式的调度，组织处理厂部有关技术问题， 协助组织编制设备大修计划，监督大型设备维修、改造和安全防护， 督促备品、配件管理，监督设备运行和水质检测工作，负责落实职工职业技能培训的开展 给排水技术员： 水厂工