.11.4培训存档格参考表(附件3).docVIP

安全培训需求调研计划书 编制部门： 编制人： 编制时间： 年 月 日 调研项目名称 任务来源 调研单位 调研对象 调研地点 调研时间 调研方式 【画“√”选项】 □问卷式 □走访式 □抽样式 □座谈式 □电话访谈式 调研目的 调研提纲 调研项目组 成员及分工 具体工作 安排 主管领导 审核意见 年 月 日 （此表存入教学或培训部门年度培训档案） 安全培训需求调研报告 一、调研基本情况 1.调研目的 2.调研单位 3.调研时间 4.调研对象 5.调研方式 6.调研人员 7.调研提纲 二、需求分析 1.企业的情况分析； 2.企业员工基本素质状况分析； 3.对培训的认知程度分析； 4.培训资源条件分析； 5.调研获取的大量记录资料和各类统计数据进行科学地比对分析； 6.对调研对象着重进行差距分析和原因分析。 三、调研结论 通过对以上内容的分析，应主要回答以下问题： 1.在制约企业发展的诸多因素中，哪些是因员工素质和能力方面的差距所致？其中哪些是通过培训能够解决的差距； 2.弥补调研对象素质和能力