(word)物流管理专业职业岗位调研报告.docVIP

物流管理专业调研报告 一、调研目的 1．了解用人单位对物流管理专业人才的需求状况，包括未来三年内人才需求量，对人才的学历层次要求和能力要求等； 2．了解用人单位对大专层次专业人才的需求特征，我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性。 3．通过开展调研，明确我系物流管理专业学生的培养定位，以进一步完善人才培养方案，以及为今后招生计划的制订，新增专业的设置等，提供参考意见和建议；并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度。 二、调研对象 物流相关企业、物流行业协会、专家学者、毕业生 三、调研时间 2012年2月10日——2012年4月20日 四、调研方法 访谈法、专家咨询法、问卷调查、网络调查、实地考察等方法。 五、调研过程 时间 调研内容 2012.2.10-2012.2.28 查阅毕业生就业跟踪表、进行数据分析 2012.3.1-2012.3.30 对青岛海红网络配送有限公司、德邦物流、顺风快递，中外运等公司等进行走访 2012.4.1-2012.4.15 通过网络查阅我国物流行业发展报告（中国物流与采购联合会）、2011年物流管理专业人才需求报告、中国物流管理十二五发展规划、山东省物流管理发展规划、青岛市国民经济与社会发展十二五发展规划。 2012.4.16-2012.4.17 通过高校物流教学平台，与各高校物流教师交流，并就高校物流管理专业课程设置及教改等内容，进行沟通交流。 2012.4.18-2012.4.20 先后咨询了教育部物流管理专业教学指导委员会委员李建教授、中国职业教育研究会电子商务与物流专业协作委员会副主任方玲玉教授等专家学者。 六、调研结果与分析 （一）专业面向及人才需求分析 1.在国家宏观经济层面 随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。山东省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要自从中国实行了改革开放政策以后，山东省的经济在平稳中快速发展。山东省通过不断改善产业结构，促进多方面产业发展，使得山东省的经济效益不断提高 为了更好的发展半岛蓝色经济区，青岛港在胶南泊里镇投资建设了董家口码头，形成了以董家口港和青岛港黄岛区以及八号码头为中心的蓝色经济区，更好的促进青岛，乃至全省的外贸经济的发展。另外以顺风快递，中外运，中海等第三方物流公司的发展，依托企业先进的信息化系统建设，不断开拓国内外市场，为青岛市物流产业的发展，乃至经济发展起到支持和推动作用，也必将产生大量的物流管理专业人才需求。 3.在我省中小企业的微观层面 为了更好的加快我省物流产业的发展，更好的为我国经济的发展做贡献，各物流企业也开始不断的采取各种信息化和自动化手段，不断提高物流企业的效率和效益。随着各种信息化和自动化设施设备的使用，专业化，高素质，高技能的物流人才也越来越被需要。 综上所述,我省中小企业物流专业应用性人才的需求,从数量上看，已经跨过规模增长的临界点,从质量上看,必将迎来一个追求品质和注重实效的挑战期。因此，只要我院努力提高物流管理专业办学水平，物流管理专业学生的就业出路就不存在问题。 （二）职业岗位群及工作任务分析 通过广泛的市场调查我们发现，在市场竞争日趋激烈的信息化时代，中小企业对仓储主管、运输调度、采购师类岗位高素质人才需求旺盛。通过对这些岗位的分析，我们确定了物流管理专业的培养方向是面向管理类岗位（仓储主管，运输调度、采购师等）、基本操作岗位（库管员、理货员、质检员、拣货员、速递员等）。本专业根据企业人才需求特点来规划专业课程设置，以物流专业应用类岗位作为学生就业的主渠道。 （三）企业比较注重学生的再学习能力与职业素质 学生在进入到工作岗位之后，很多在学校里学到的知识用不上，同时还要重新学习很多工作方面的新知识，这就要求学校在向学生传授知识的同时也应该培养学生的学习与理解能力。另外也有学生工作后不能吃苦耐劳、好高骛远、不肯脚踏实地的工作，给企业带来了很多麻烦，这又要求学校在职业道德教育方面应该加大力度，学生在学校期间就具有良好的职业素质和正确的择业观。 （四）学校与企业在某些方面的观念存在着差异 学校培养的学生与社会存在的脱节现象，这就要求教师应该多与企业进行交流，了解社会的最新信息