MBA开题报告-徐雄-企业组织中员工价值观与绩效关系的研究.docVIP

内蒙古工业大学 工商管理硕士学位论文开题报告 企业组织中员工价值观与绩效关系的研究 Research on the relationship between the values of employees and the achievement In the Enterprise organization 作者姓名： 徐海雄 学 号： 20111800259 研究方向： 价值观与绩效 导师姓名： 杜 锐 职 称： 教 授 论文起止日期：2012年5月――2013年4月 一、选题范围 1、拟定题目 企业组织中员工价值观与绩效关系的研究 2、选题范围 （1）研究范围 在提高绩效的培训中，主要包括3个方面，即产品面、技能面、主观能动面。在前2个方面，现在的研究已经很全面和深入，而人的人生观、价值观、参与性、自主性、创造性的软的方面，仍然欠缺深入具体的研究。本文主要研究个人的价值观对绩效的影响，进而明确组织中的组织策略和具体员工培训的重点。 （2）实用范围 目前企业在社会中的主体地位越来越明确,也成为社会发展的重要推动力源泉,并且是社会中最大数量的组织.在企业中,绩效相对其他组织比较好衡