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机电系团委学生会秘书处 招新策划书 一，活动名称：机电系团委学生会秘书部招新 二，活动背景： 我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三，活动目的： 为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 四，招新细则： （一）招新对象 2011届新生，2010届学生 （二）招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 8到10人 （四）招新形式 在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间：不详（军训结束后三至四天） 地点：不详 五，招新流程 （一）前期宣传，报名 1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单 2、（军训后一至两天）到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作（将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导） 3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间 （二）面试阶段 1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十（无部门分类） 2、（国庆后两至三天）开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。（分部门） 3、适应及考查阶段（三周） （四）审核确定人员名单 部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。 （五）召开新一届学生会秘书部成立小会 六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作 机电工程系团总支学生会秘书处 2011.9.20 面试提问 高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者 收获？ 请你谈谈你个人对秘书处的了解认识？你加入这个部门能做 什么？ 如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你 怎样协调工作与学习的关系？ 如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中 的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？ 你的优点和缺点是什么？ 对你影响最深的一句话？为什么？ 秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚 持自己的想法，你怎样说服对方接受？ 加入秘书处，你能给这个部门带来什么？ 当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺利开展？ 对电脑的基本操作是否熟悉？ 进入秘书处的初衷是什么？ 当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？