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员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是(????? ) A.工业心理学??????????????????????????????????????????????? B.工程心理学 C.劳动心理学??????????????????????????????????????????????? D.人事心理学 2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是(????? ) A.行为科学?????????????????????????????????????????????????? B.组织科学 C.微观组织行为学???????????????????????????????????????? D.宏观组织行为学 3.在相关分析中，相关系数的范围是(????? ) A.+1到0??????????????????????????????????????????????????????? B.0到-1 C.+1经过0到-1????????????????????????????????????????????? D.+1不经过0到-1 4.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是(????? ) A.态度????????????????????????????????????????????????????????? B.性格 C.信念????????????????????????????????????????????????????????? D.理想 5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是(????? ) A.理想????????????????????????????????????????????????????????? B.信念 C.世界观?????????????????????????????????????????????????????? D.价值观 6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的(????? ) A.有效性?????????????????????????????????????????????????????? B.有用性 C.适应性?????????????????????????????????????????????????????? D.首创性 7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的(????? ) A.纵向变动?????????????????????????????????????????????????? B.横向变动 C.向核心变动??????????????????????????????????????????????? D.斜向变动 8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是(????? ) A.现实操作型??????????????????????????????????????????????? B.调查研究型 C.管理型?????????????????????????????????????????????????????? D.创造型 9.规定了每个角色的行为期待的是(????? ) A.角色期待?????????????????????????????????????????????????? B.角色知觉 C.心理契约?????????????????????????????????????????????????? D.角色定式 10.最普通的非正式沟通形式是(????? ) A.流言式?????????????????????????????????????????????????????? B.偶然式 C.单线式?????????????????????????????????????????????????????? D.集束式 11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是(????? ) A.霍曼斯?????????????????????????????????????????????????????? B.劳勒 C.伦林????????????????????????????????????????????????????????? ?D.舒兹 12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的(????? ) A.交际关系??????????????