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第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（　　）.第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　　）.第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　　）.第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（　　）。第5题: 职位是（　　）第6题: 下列不属于辅助机关的是（　　）.第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　　）.第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（　　）第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（　　）.第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（　　）.第11题: 社会组织中规模最大的是 ( ).第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( ).第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( )第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( )第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( )第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( )第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) .第18题: 法国确立“半总统制半议会制”是在( )第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）.第20题: 我国古代主管监察的御史台设立于( ).第21题: 1949年我国最高行政机关是( )第22题: 马基雅维利的代表著作是( ).第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是(第24题: 《科学管理原理》的作者是( ).第25题: 被称为“科学管理之父”的是（）第26题: 组织平衡理论的代表人物是( ).第27题: 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )第28题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ).第29题: 荀子的行政思想是( ).第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ).第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。第33题: 实行首长制的典型国家是( ).第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是(第35题: 英国地方行政组织不包括（）第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( )第37题: 提倡以人为本的管理方法是( ).第38题: 行政组织编制的性质不包括( )第39题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（）.第40题: 三公九卿制始创于( )第41题: 构成行政组织的物质要素有（）。第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（　　）.第43题: 以下属统率机关的有（　　）.第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　　）.第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（　　）.第46题: 行政组织的物质要素包括的( ).第47题: 三公九卿制的“三公”是指( ) .第48题: 宋朝的地方行政组织有( ).第49题: 行政组织自身管理的一般方法有( ) .第50题: ( )属于人的发展的特征第51题: ( )是人力资源开发的根本目标。第52题: ( )可以调动人的积极性。第53题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容。第54题: ( )属于人力资源开发的内容。第55题: ( )属于人力资源组织开发的目标。第56题: ( )属于人力资源开发活动的环境。第57题: ( )属于人力资源的一般特点。第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。第59题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。第60题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用第61题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。第62题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。第63题: ( )属于现代人力资源管理的原则。第64题: ( )属于员工的基本特征。第65题: ( )属于员工的动态特征第66题: ( )属于企业人力资源管理的职能。第67题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。第68题: ( )属于人力资源开发目标的特性。第69题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。第70题: ( )属于员工的基本特征。第71题: ( )属于员工的动态特征。第72题: ( )属于企业人力资源管理的职能。第73题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。第74题: ( )属于人性的特征。第75题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。第76题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。第77题: ( )属于人本管理机制第78题: 对人力资本的