安全生产管理制度--144557311.docVIP

安全教育培训制度 一、新入厂人员均须经过厂级、车间（部门）、班组三级安全教育。 二、厂内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其进行三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗操作。 三、对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工安全意识。定期研究职工的安全教育中的有关问题。 四、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 五、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。 六、积极举办和开展安全技术和工业卫生方面的宣传教育。 七、对特种作业人员如电焊工、行车工、电工等必须进行安全技术培训考核，取得特种作业后，方可从事特种作业，并按规定的期限组织复审。 八、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员进行专门教育、考核合格后方能独立作业。 九、发生重大事故和恶性未遂事故后，厂部要组织有关人员进行现场教育。 安全生产检查制度 一、任务与要求 1、发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 2、贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括员工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 3、检查必须有具体计划，明