2012春季劳动法学期中测试(阿勒泰).docVIP

窗体顶端 1 . 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意 (1 分)A. 2—4B. 3—5C. 3—7D. 3—10 2 . 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。 (1 分)A. 劳动报酬B. 劳动保护和劳动条件C. 劳动合同终止的条件D. 试用期条款 3 . 以下说法错误的是（ ）。 (1 分)A. 我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D. 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 4 . 《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者(______)依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 (1 分)A. 可以B. 应当C. 必须D. 能够 5 . 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ ）。 (1 分)A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年 6 . 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。 (1 分)A. 警告B. 罚款C. 行政处分D. 拘留 7 . 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 (1 分)A. 用人单位B. 事业单位C. 企业D. 团体 8 . 根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予(______)的医疗期。 (1 分)A. 1至12个月B. 12个月C. 3至18个月D. 3至24个月 9 . (______)是实现职工全员培训的基本形式。 (1 分)A. 在岗业余培训B. 离岗专门培训C. 就业前培训D. 就业后培训 10 . 根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由(______)授予。 (1 分)A. 中央人民政府B. 国家主席C. 全国人大D. 国务院 ???三. 多选。( 10 小题 共 30 分,)??????页首 11 . 新《工会法》规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，有权(______). (3 分)A 提出解决的建议B 要求企业予以纠正C 向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场D 要求重新处理 12 . 国际劳工组织的最高权力机关为(______) (3 分)A 国际劳工局B 国际劳工组织理事会C 国际劳工大会D 国际劳动法协会 13 . 缩短工作日主要适用于(______)工作。 (3 分)A 有毒有害劳动B 条件艰苦劳动C 过度紧张劳动D 特别繁重体力劳动 14 . 我国现行的安全技术规程的主要内容包括(______). (3 分)A 机器设备安全B 电气设备安全C 建筑工程安全D 矿山安全 15 . 我国《女职工禁忌劳动范围的规定》，规定已怀孕女职工禁忌从事的劳动有(______). (3 分)A 作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B 人力进行的土方作业C 风钻作业D 焊接作业 16 . 劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用的方式有(______). (3 分)A 直接送达B 留置送达C 委托送达D 邮寄送达 17 . 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括(______). (3 分)A 劳动合同因合同双方协商一致而解除B 劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 18 . 劳动法律关系主体的权利与义务具有(______). (3 分)A 统一性B 对应性C 单一性D 权益性 19 . 国际劳动立法主要来源于(______) (3 分)A 国际劳工组织章程B 国际劳工公约和建诉书C 联合国的有关文件D 共域性有关文件 20 . 技术考核的种类有(______). (3 分)A 录用考核B 转正定级考核C 升级考核D 本等级考核 ???六. 简答。( 2 小题 共 30 分,)??????页首 21 . 简述社会保险的特点 (15 分)