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抓重点 破难点 全面推进工会各项工作 横县总工会 半年来，在市总工会和县委的正确领导下，我县总工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以创新的思维和方法，抓重点、破难点、促全面，各项工作实现了“双过半”的目标。 一、多措并举，全力推进工会组建工作 今年，我县非公企业法人单位数据库入会率和建会率任务分别需达到90%和95%以上。为此，我们下大力气抓了以下五个方面：一是利用多种形式加强对工会的宣传，赢得社会各界共识和支持，促进建会工作；二是通过开展丰富多彩的活动，增强工会的吸引力和凝聚力，促进建会工作。如今年举办五一“金花杯”职工运动会期间，就有9个单位主动申请要求建立工会；三是用足用活政策，强化建会筹备金收缴，促进建会工作；四是突破重点难点，带动全面。通过抓好小微和非公企业工会组建，促进行业性、区域性基层工会联合会建设；五是增加投入，采取以奖代拨方式拨付工作经费，充分调动各方积极性，加快推进工会组建工作。至六月底，入会率和建会率已分别完成了90.69%和 95.86 %，新建工会组织和新发展会员数均有大幅增加。 二、“一树立、两依托”，拓展工资集体协商新路子 “一树立”就是树立典型。通过有关各方努力，5月份我们成功组织签订了全县茉莉花茶加工行业工资专项集体合同、茉莉花茶加工行业集体合同。合同覆盖本行业 79 家企业，职工 2000多人。我们以此为典型，广泛进行宣传，并在全县推广，带动各乡镇、各单位、各行业开展此项工作。“两依托”。一是依托各个产业协会、商会组织开展工作，通过它们组织本系统本行业与工会组织协商签订行业性工资集体合同；二是依托乡镇工会工委组织开展工作，通过乡镇工会工委的宣传发动，组织本乡镇企业协商签订区域性工资集体合同。上半年，全县共签订区域性、行业性集体合同18份，覆盖企业1000家，完成年度任务的113.5%；签订区域性、行业性工资集体协商合同18份，覆盖企业1000家，完成年任务的122.5%。 三、“一早三加强”，开创工会经费收缴新局面 “一早”就是早计划早行动。年初，我们就专题研究，制定工作计划，并着手摸清全县各机关企事业单位底数，为开展工会经费收缴工作做好前期准备。“三加强”：一是加强宣传教育。于四月份召开了工会知识培训既工会经费收缴工作会议，邀请 92家未按规定缴纳工会经费的企业负责人参会。会上，县总工会和县地税局领导分别就工会组织建设、《工会法》以及有关政策作了学习辅导，提出了工作要求。会议期间还发放宣传资料200多份，收到了良好的宣传教育效果；二是加强请示汇报。县总领导主动加强向县委政府请示汇报，取得县委政府大力支持，使财政代扣缴工会经费比上年增加了13％；三是加强同地税部门的联系协作，定期召开联席会商量研究，联合印发催缴通知，共同上门做动员工作等，形成工作上的合力，有力地促进收费工作顺利开展，取得了新增收60多万元的好成绩。至六月底，上缴市总经费96.08万元，完成全年任务的79.34％。 四、积极推进企业、职工文化建设 今年四月下旬至五月上旬，我们举办了“2013年横县庆五一‘金花杯’职工运动会，共有58个单位65个运动队650多名运动员参加比赛。此次运动会办会方式新颖、规模空前、社会反应良好，不仅丰富了职工群众的文化生活，对宣传工会，扩大工会影响，促进工会工作也起到了重要作用。同时，我们还注重督导各基层工会搞好单位职工文化建设，六景工业园区、广西景典钢结构有限公司的职工书屋，获得了“自治区级职工书屋”光荣称号。 五、关注困难职工群体，服务困难职工，着力推进维权帮扶工程 1、积极做好职工医疗保险工作。及时召开会议进行工作动员和部署，县总领导带头深入各机关企事业单位宣传发动，理顺工作关系，与有关部门密切协作，增加经费投入，确保工作顺利开展。上半年，全县参保份数达到10114份，完成年度任务的71.01%。 2、推动劳动法律法规的贯彻执行。积极会同政府职能部门开展重点执法检查，坚决纠正侵害劳动者合法权益的行为。推动《工伤保险条例》、《女职工特殊劳动保护条例》等法律法规在本地区的贯彻执行。 3、加强工会帮扶网络建设。进一步完善县困难职工帮扶中心建设，全面完成乡镇、工业园区和大中型企业等帮扶工作站（点）的建设任务。建立以救助、维权、服务为重点的综合帮扶体系，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助等于一体的帮扶工作格局。 4、不断深化“送温暖工程”。元旦、春节期间，慰问困难职工和农民工255户，慰问金合计9.505万元。三八妇女节期间，开展慰问困难女职工活动。六月份，开展高考困难职工子女帮扶活动，资助一批困难中学生参加高考。 5、加强职工法律援助服务站建设。新添置了一批办公设备，进一步完善工作制度，热情接待职工群众来信来访，积极向困难职工提供法律援助，