力建学院暑期社会实报告 土木10-5班.docxVIP

成绩中国矿业大学力建学院2011年暑期社会实践报告课题名称了解人力资源工作完成时间2011.8.15 ~ 2011.8.21 学生姓名黎钧华学生学号 在班级土木10 – 5 班小组成员黎钧华了解人力资源工作黎钧华力学与建筑工程学院土木10 – 5 班作单位：茂名重力石化机械制造有限公司the human resources workJohn Lee摘要（Abstract）：人力资源管理在我国发展的并不理想，而相应的管理经验大部分也借鉴于已成体系的西方。然而，人力资源是人类所有资源中最宝贵且是最有决定意义的资源，其价值成为衡量企业整体竞争力的标志。人力资源必然是我们企业发展不能输的硬仗，哪怕借鉴西方，也要把本国的经济搞好。事实上，企业作为一种组织形式，在发展自身经济而参与激烈的市场竞争中，最需要的就是人才，关键的是使组织具有相对高素质的人力资源的综合水平。现在的中国正经历着工业化没有完成又面临着信息化的挑战，因而中国的人力资源管理即具有工业文明时代的深刻烙印，又要反映着新经济时代游戏规则的基本要求，作为新时代的大学生对于人力资源了解的需要迫在眉睫。只有当真正静下心来认真考虑与思量，我们必然能够分清利弊、良好发展。关键词（Key Words）：人力资源、企业、管理1.企业人力资源管理的相关概念的界定人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能