卓越绩效评价管理的则和主要内容.docVIP

卓越绩效评价管理的准则和主要内容 　　1.范围 　　本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越绩效的各类组织，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。 　　2.规范性引用文件 　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标 准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T19000-2000 质量管理体系 基础和术语（idt ISO9000:2000） GB/T19004-2000 质量管理体系 业绩改进指南 (idt ISO9004:2000) 　　3.术语和定义 　　GB/T19000-2000确立的以及下列术语和定义适用于本标准. 卓越绩效(performance excellence)通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。 治理(governance):在组织工作实行的管理和控制系统。包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、财务审计、风险管理、信息披露等活动。 标杆(benchmarks):针对相似的活动,其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳