双峰县实行体现科学展观要求综合考核评价办法的实践与思考.docVIP

双峰县实行体现科学发展观要求综合考核评价办法的实践与思考? 禹 敏?? 　　2006年，中组部下发了《体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，为认真贯彻落实这一办法，双峰县对已制订出台并实施的《对后进科局级领导班子实行整改、对不胜任现职领导干部降免职务的原则意见》、《全县科局级领导干部年度考核工作实施细节》等进行了修正完善，制订出台了《双峰县乡科级领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》，进一步推进领导班子和领导干部年度综合考核评价工作，严格按照考察预告、领导班子和领导干部述职、民主测评、个别座谈、调查核实、考察成绩计算、综合分析等程序，对领导班子按三个文明目标考核60%，群众民主测评20%，考察组绩效分析考察20%的比例；对领导干部按群众民主测评60%，考察组绩效分析考察40%的比例进行考核评价，依据考评分数对领导班子确定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对领导干部确定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。至今，全县对已评定的9个不合格领导班子进行了改组，党政一把手降职使用；有57名领导干部评定为不称职被降免职务，有83名领导干部评定为基本称职被诫勉。通过几年的实践，全县逐步建立了领导班子和领导干部优胜劣汰的竞争体系，形成了只谋事不谋人的良好氛围，各项工作你追我赶，经济和社会各项事业呈现出科学发展、后发赶超的良好态势。在这几年的实践中，我们充