旧寨中学教职工量化.12.31.docVIP

旧寨中学教职工量化考核制度 1、明确的师德素质。 主要包括：爱国爱党、教书育人的政治素质；敬业爱岗、热爱学校的思想素质；关爱学生、为人师表的品德素质；严谨治学、求实创新的业务素质；遵规守纪、廉洁从教的纪律素质；团结协作、礼貌待人的文明素质。 2、良好的工作习惯。 主要包括：善于学习的好习惯、精心备课的好习惯、高效上课的好习惯、精细批阅的好习惯、严格监考的好习惯、合作交流的好习惯、贴近学生的好习惯、自觉反思的好习惯、注重落实的好习惯、善于创新的好习惯。 3、鲜明的衡量标准。 合格教师的衡量标准是：“师德素质好、言行纪律好、实干精神好、业务能力好、教学实绩好”。优良教风的衡量标准是：“敬业勤奋、爱生善教、规范创新、务实高效”。本职工作的衡量标准是：“有责任、有思想、有创新、有实绩，德教双馨、为人师表”。 二、工作纪律（平时考核 100分） 1、品德纪律：教职工中严禁出现危害党和国家利益，违反法律法规、违反《教师职业道德规范》、有损教师形象的人和事。禁止出现违法违纪、违反社会道德和损人利己、自私自利、自由主义、挑弄是非、表里不一、拉帮结派、吵闹骂人等不良行为。严禁在公共场所聚众打牌、赌博；按时完成学校及上级安排的工作等。否则视为严重违纪。 量化办法： ⑴提出警告，按情节轻重扣师德量化分10—50分； ⑵严重违法违纪行为交司法部门处理。 2、学习纪律：每学期都制定师德学习计划学习记录、学