浙江浙能乐清发电有责任公司.docVIP

浙江浙能乐清发电有限责任公司 创建浙江省级文明单位工作总结 浙江浙能乐清发电有限责任公司自成立以来，即非常重视文明单位创建工作。乐电公司始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为主线，以“创建一项百年工程、培养一批优秀人才、孕育一种企业文化、促进一地经济发展、造福一方百姓群众”为己任，围绕“示范工程、和谐工程、精品工程、环保工程、廉洁工程、节约工程”六大建设目标，按照“重在创建、重在共建、重在氛围、重在细节、重在深化”的工作要求，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，扎扎实实地开展创建活动，推进四个文明建设协调发展，公司全体职工的思想道德素质、科学文化素质、综合管理能力、业务技能等方面，有了明显提高，公司内外环境优化，治安安全状况良好，工程建设全面可控，创建工作取得显著成效。 一、文明单位创建，领导是关键。 乐电公司领导班子在制定公司发展规划时就明确提出转变发展方式，落实“两手抓，两手都要硬”的指导方针，推动科学发展。在实践中乐电人始终把狠抓工程建设“四控”和创建文明单位摆在突出位置，并驾齐驱，两个轮子一起转。 开展文明单位创建工作，领导带头是关键，党员率先是重点。乐电公司党委高举邓小平理论伟大旗帜，围绕中心，服务大局，形成企业的发展和党的建设相