浦江县中小学(幼儿)常规工作考核细则.docVIP

浦江县中小学（幼儿园）常规工作考核细则 序号 考核项目 计分办法 分值 备注 一 教育质量 中小学计分办法由研培中心负责制定并另行下发。 30分 幼儿园计分办法附后 二 行政管理 队伍建设 1.班子成员工作协调，学校用工管理规范2.年度制订岗位目标责任制，并拉开差距，奖优罚劣1分3.群体师德创优达标；1分 4.当年获高学历；(0.分每人次5分封顶) 5.培养教师有计划、有措施、见实效；1.5分 6.绩效工资实施到位的；（1.5分） 7.重视离退休工作，重视关工委工作；0.5分 8.教职工考勤不到位扣6分职后管理实施不到位扣6分1.遵守《浦江县教育系统财务工作规范》，加强资金收支管理，做到年初有预算，年终有决算。不设小金库，规范食堂、工会收支帐目；0.5分 3分 2.无乱收费行为，实行收费公示制度分3.学校福利、补贴发放和招待费开支按局核定标准执行；0.5分 4.学校物品采购、商店管理严格按局规定要求执行；分 5.加强财会人员管理，上报材料报表、报销票据及时准确，业务竞赛成绩较好；0.5分 6.认真完成上级交办的各项工作任务，做到及时准确记0.5分校园文化建设考核计分办法 序号 考核内容及分值 计分标准 考核得分 1 整体规划（3分） 学校对校园文化建设有整体发展规划和思考，并有具体措施逐步加以实