矿调室达标自检规划评级办法.docVIP

王家寨煤矿安全生产调度质量标准化标准 及考核评级办法（试行） （讨论稿） 第一条 为了适应全市煤炭工业发展需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。第二条 本标准及考核评级办法适用于煤炭矿井及对煤矿安全生产进行监督管理与服务的集团公司。第三条 标准化调度室必备条件 （一）县煤炭工业局和集团公司标准化调度室必备条件： 1、管辖各煤矿全年原煤产量不超过矿井核定生产能力； 2、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误； 3、有独立的调度机构，实行24小时值班，在单位分管领导直接领导下开展工作； 4、不超过市煤炭工业局下达的年度安全控制指标，没有事故瞒报行为，无较大及以上事故； 5、集团公司调度室还须具备所属煤矿65%以上的调度室达到达标等级。 （二）煤矿标准化调度室必备条件： 1、原煤月产量不超过当月产量计划的10%，全年原煤产量不超过矿井核定生产能力； 2、在组织指挥生产和突发事件应急处置中，无重大调度指挥失误； 3、不超过上级主管部门下达的安全控制指标，无瞒报事故行为。 第四条 评定等级 标准化调度室分三个等级： 1、一级调度室总分在90分及以上（不含90分）； 2、二级调度室总分在80分及以上（不含80分）； 3、三级调度室总分在70分及以上（不含70分）。 第五条 考核办法1、县煤炭工业局、集团公司调度质量标准化检查考核，每季度自检一次，自检记录存档备案。2、煤矿调度质量标准化检查考核，每月进行一次自检，自检记录存档备案。 3、县煤炭工业局、集团公司每季按照《咸阳市煤矿安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对各矿调度室进行检查考核、评级，检查记录存档备案。各矿每季度得分相加除以4作为年度考评分并相应定级，不再单独进行年度检查。 4、市煤炭工业局每年根据各县煤炭工业局和集团公司申报的资料对矿调度室进行检查考核，对申报评级的矿调度室进行抽查，对各县煤炭工业局和集团公司调度室每年进行一次检查考核评级。 5、对已达标的单位每年进行复查，根据复查得分重新确定单位等级。 6、调度质量标准化标准实行百分制，各小项扣分至扣完为止。 第六条 调度质量标准化的考核评级 1、县煤炭工业局考核评级，均由市煤炭工业局核准，报省煤炭生产安全监督管理局备案。 2、煤矿三级，由县煤炭工业局核准，报市煤炭工业局备案；一、二级由县煤炭工业局申报，市煤炭工业局核准，报省煤炭生产安全监督管理局备案。 3、各县煤炭工业局于每年元月5日前申报上一年度一、二级调度室及相关考核资料。 第七条 本标准及考核评级办法纳入煤矿安全质量标准化建设范围，单独考核。申报安全质量标准化矿井，调度质量标准化不得低于同等级别，评定一级安全质量标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在90分（不含90分）以上；评定二级安全质量标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在80分（不含80分）以上。 第八条 各县煤炭工业局可结合管理实际，制定实施细则，报市煤炭工业局备案。 第九条 对达到一、二级的调度室，市煤炭工业局将给予命名表彰。对煤矿调度不达标的，按不具备煤炭生产条件处理。 第十条 本标准及考核评级办法自印发之日起施行。 附：1、县煤炭工业局和集团公司安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法 2、煤矿企业安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法 附件一 县煤炭管理部门（集团公司）安全生产调度质量标准化 标准及考核评级办法 单位： 总分： 评定等级： 标准分 100 评分办法 扣分 得分 一、调度管理 45 （一）调度机构 县煤炭工业局（集团公司）应明确调度管理机构，人员配备应符合上级规定的任职资格，并做到持证上岗；配备人员应满足安全生产调度指挥和应急值守等安全生产需要。 5 机构达不到要求的扣2分；未达到任职资格要求1人次扣0.5分；未持证上岗1人次扣0.5分；配备人数不能满足工作需要的扣1分。 (二)管理制度 1、24小时值班制度 2、调度逐级汇报制度 3、调度例会制度 4、交接班制度 4 每缺少一项扣1分；内容不完善的扣0.5分。 (三)安全责任制 建立完善调度业务保安责任制和各类人员岗位责任制，做到分工明确，内容具体、责任到人，并根据实际情况及时修订完善。 4 每缺一项扣1分；内容不符合实际扣0.5分；修订完善不及时扣1分。 (四)基础资料管理 8 1、图纸：备有所属煤矿采掘工程平面图，并每季交换一次。 2 缺图纸该项不得分；未及时交换的扣0.5分；矿图填绘不